鄭州最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工均工資、經濟發(fā)展水、就業(yè)狀況等因素。那么鄭州最低工資標準規(guī)定是如何的？鄭州最低工資標準調整時間是什么時候？本文小編整理了關于鄭州最低工資的相關知識，僅供參考！

河南最低工資標準要提高了！記者昨日從省政府獲悉，省政府印發(fā)“關于調整河南省最低工資標準的通知”，我省綜合考慮全省經濟社會發(fā)展水、就業(yè)狀況、物價指數、職工均工資等因素，決定調整全省最低工資標準。鄭州等一類行政區(qū)域月最低工資標準1900元，小時最低工資標準19元，新標準自10月1日起施行。

調整后最低工資標準

一類行政區(qū)域

每月1900元

每小時19元

二類行政區(qū)域

每月1700元

每小時17元

三類行政區(qū)域

每月1500元

每小時15元

自2018年10月1日起施行

注：鄭州市區(qū)及新鄭市、滎陽市、新密市、登封市、中牟縣均被列為“一類行政區(qū)域”。

同樣為“一類行政區(qū)域”的，還有洛陽市區(qū)、新安縣、欒川縣、偃師市；頂山市區(qū)、舞鋼市；安陽市區(qū)；鶴壁市區(qū)；新鄉(xiāng)市區(qū)；焦作市區(qū)、沁陽市、孟州市；許昌市區(qū)、長葛市；漯河市區(qū)；三門峽市區(qū)、義馬市、澠池縣、靈寶市；濟源市；鞏義市。

月最低工資標準不含加班費和津貼福利等

據了解，最低工資保障制度是勞動法規(guī)定的一項基本制度，與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標準適用于本省行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執(zhí)行。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

其中，月最低工資標準包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內容。