五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。下面就為大家介紹五險一金繳納比例的相關信息，以下內容僅作參考，具體以官網(wǎng)公布為準。

記者從省人社廳獲悉，該廳和省統(tǒng)計局日前共同公布2013年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均貨幣工資為44109元，該統(tǒng)計數(shù)據(jù)從今年1月1日起執(zhí)行。據(jù)此，我省度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限也隨之變化，下限提高至2205.45元，上限提高至11027.25元。

這也意味著其后參保人每月至少要繳的參保費及養(yǎng)老待遇也將相應提高，其中企業(yè)參保職工個人每月最低需繳養(yǎng)老保險176.44元，每月比以前應多繳22.68元。

養(yǎng)老險繳費基數(shù)調整

下限2205.45元 上限11027.25元

記者采訪了解到，此次調整是省人社廳、省統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)的《關于公布2013年甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的通知》文件精神確定的。據(jù)悉， 2013年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均貨幣工資為44109元，較2012年度的38440元增長了5669元。隨著此數(shù)據(jù)的公布，我省度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限也有了變化。在職職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，在60%~300%區(qū)間內，按本人上一年度月均工資為個人繳費工資基數(shù)。據(jù)此，度全省養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)下限為月均工資的60%，即(44109÷12)×60%=2205.45元;上限為月均工資的300%，即(44109÷12)×300%=11027.25元。月均工資超過本省上年度在崗職工月均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于本省上年度在崗職工月均工資60%的，按60%計入。