五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。那么2021年太原五險一金繳費比例基數(shù)標準是什么？個人與公司繳納比例是多少？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、太原社保繳費基數(shù)

1、職工社保繳費基數(shù)

職工社保繳費基數(shù)通常是按職工本人工資確定的，不過會確定上下限的標準。社保繳費基數(shù)上下限是按上年度山西省非私營單位在崗職工均工資標準確定的。

太原企業(yè)職工社保繳費基數(shù)上線為15387元/月，繳費基數(shù)下限為3077元/月。

2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險

靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險有兩檔可選擇，分別是山西省非私營單位在崗職工均工資的60%和100%，即5129元和3007元。http://www.anjiangwang.com

二、太原職工社保繳費比例

1、養(yǎng)老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%;

2、醫(yī)療保險：單位繳費比例為7%，個人繳費比例為2%;

3、失業(yè)保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%;

4、工傷保險：單位繳費比例根據行業(yè)標準繳納，個人不繳納;

5、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳納。

三、太原住房公積金繳存基數(shù)繳存比例

本年度繳存基數(shù)實行上下限控制，上限不得超過20016元；下限不得低于度太原市最低工資標準（小店區(qū)、迎澤區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、尖草坪區(qū)、晉源區(qū)、古交市1700元；清徐縣1600元；陽曲縣1500元；婁煩縣1400元。）。

2020年1月1日以后新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應當從參加工作或新簽訂勞動合同的第二個月開始繳存住房公積金，以第二個月的當月工資為繳存基數(shù)；2020年1月1日以后新調入的職工，應當從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，以調入當月工資為繳存基數(shù)；上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內不再進行調整。

企業(yè)單位執(zhí)行住房公積金繳存比例下限為5%，最高不得超過12%，單位可在上下限區(qū)間內，自主確定住房公積金繳存比例，單位和個人應當執(zhí)行同一繳存比例；機關事業(yè)單位住房公積金繳存比例可按原標準執(zhí)行。繳存比例一律取整數(shù)。生產經營困難的企業(yè)，可以按照《太原市單位申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳相關事項的規(guī)定》申請降低繳存比例或者緩繳。