工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。小編整理《2016-2017年東莞事業(yè)單位工資調整最新消息及調整方案》如下，快來看看吧。

建立職業(yè)年金作為補充退休待遇不低于舊標準

“機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革”本月起在東莞正式全面鋪開，此次新政影響面廣，將涉及東莞的1600個單位、7萬多名編制內的工作人員，并包含退休人員。

目前東莞機關事業(yè)單位工作人員的退休工資和在職工資差別不是很大，改革后，退休人員待遇又會如何?

記者了解到，東莞這次改革，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，將為其工作人員建立職業(yè)年金，同時社保部門已經明確，對于改革前參加工作、改革后在機關事業(yè)單位退休的“中人”，設立10年的過渡期，過渡期內實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高�！捌鋵嵕褪遣坏陀谂f標準，新標準高過舊的，差額分10年逐步過渡。”相關工作人員解釋。

全面改革

涉及7萬多編制內人員

東莞市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革從今年7月1日起正式啟動。這次改革的范圍是按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、行政類和公益一類、公益二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員，涉及約1600個單位，7萬多名編制內的工作人員(含退休人員)。

據了解，公益一類事業(yè)單位是指政府必須予以保障、不能或不宜由市場配置資源的事業(yè)單位，以及只為政府履行職能提供支持保障的事業(yè)單位。比如公立醫(yī)院、公立學校、公共圖書館、博物館等。公益二類事業(yè)單位是指面向全社會提供涉及人民群眾普遍需求和經濟社會發(fā)展需要的公益服務，政府予以支持，可部分實現(xiàn)由市場配置資源的事業(yè)單位，以及主要為政府履行職能提供支持保障的事業(yè)單位。比如政府舉辦的示范性幼兒園、基礎應用科研院所、社會福利機構、體育訓練基地、公共體育場館等。

按照國家規(guī)定，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，按月繳納。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例是參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員工資基數之和的20%，計入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金;個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳納工資基數的8%，由單位代扣，全部計入個人賬戶。東莞市社保局舉例：根據規(guī)定，一位繳費基數為4000元/月的科員，單位每月幫他繳納的基本養(yǎng)老保險費為800元，個人每月繳納的保費為320元。

按照規(guī)定，機關事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險費，要從10月1日起開始計征。東莞市社保局回應稱，《廣東省人民政府關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》(粵府〔2015〕129號，以下稱“129號文件”)出臺后，按規(guī)定從10月1日起對于符合改革范圍的人員統(tǒng)一納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內，對于改革前已開展機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳費制度的地區(qū)統(tǒng)一按129號文進行銜接。以一個月薪4000元的科員為例，從10月至6月需要繳納的保險費，單位及個人分別應繳納16800元和6720元。