1.培訓目的
● 莊嚴而慎重地向新員工介紹其工作、工作環(huán)境及工作同事，能使其迅速熟悉業(yè)務(wù)流程，激勵新員工的士氣。
● 通過全面地、設(shè)身處地地向新員工提供情況、信息，盡快消除新員工對新工作、新工作環(huán)境及新同事的神秘感。
● 有助于新員工對其工作群體、整個組織以及工作環(huán)境建立積極的、真實的、有助于其工作成功的看法。

2.培訓內(nèi)容
● 熟悉工作內(nèi)容、性質(zhì)、責任、權(quán)限、利益、規(guī)范
● 了解企業(yè)文化、政策及規(guī)章制度
● 熟悉企業(yè)環(huán)境、崗位環(huán)境、人事環(huán)境
● 熟悉、掌握工作流程、技能

3.培訓周期
培訓周期一般為三天至一星期，特殊崗位的培訓可以適當延長。

4.對不合格者的規(guī)定