我國企業(yè)雇傭中國的保安公司擔(dān)負(fù)安保工作，一方面可以解決不少復(fù)退軍人的就業(yè)問題，另一方面也可以更有效地保障我國企業(yè)在海外的利益。

2、瞄準(zhǔn)歐洲國發(fā)達(dá)家吸引人才技術(shù)，加快轉(zhuǎn)型升級步伐。目前歐洲很多國家經(jīng)濟不景氣，大量中小企業(yè)急需市場與資金，而這些企業(yè)中有不少都掌握著先進而又比較成熟的技術(shù)，亦有不少高端專業(yè)人才。因此建議政府要組織國內(nèi)有實力的企業(yè)與歐洲發(fā)達(dá)國家與企業(yè)加強聯(lián)系，可以去收購一些真正有產(chǎn)品、有技術(shù)的中小企業(yè)，把這些技術(shù)與人才引進來。而且引進的技術(shù)應(yīng)當(dāng)是國內(nèi)沒有的、在國外亦比較成熟的，引進的人才亦應(yīng)該是有豐富實踐經(jīng)驗的高端人才。通過人才與技術(shù)的引進，可以快速消化后形成生產(chǎn)力，提高我國產(chǎn)品的科技含量與附加值，提升國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水加快轉(zhuǎn)型升級，亦可以提高“中國制造”在國際上的競爭力和美譽度。

3、大力發(fā)揮我國駐外使領(lǐng)館的作用。我國駐各國的使領(lǐng)館機構(gòu)對所在國的經(jīng)濟、技術(shù)、人才等各方面的情況比較了解，亦應(yīng)當(dāng)為我國的經(jīng)濟建設(shè)起到更大的服務(wù)與推動作用。但目前我國駐外大使雖然是“特命全權(quán)大使”，但由于各個領(lǐng)域的參贊是中央政府各個部委派駐的，工資、晉升還是原有部門管轄，大使往往指揮不動，造成許多工作無法有效開展。因此要建議一要加強駐外使節(jié)隊伍的統(tǒng)籌性與協(xié)同性管理，統(tǒng)一由外交部領(lǐng)導(dǎo)、大使負(fù)總責(zé)；二要駐外使領(lǐng)館要開展更多專業(yè)性的支持工作，發(fā)揮更大作用，例如商務(wù)參贊要加強對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟情報和吸引投資政策的收集工作，支持我國走出去的企業(yè)在當(dāng)?shù)馗�好開展工作，科技參贊要加強對當(dāng)?shù)丶夹g(shù)人才信息的收集工作。與此相關(guān)的，亦要對使領(lǐng)館人員的崗位責(zé)任制進一步予以明確，并進行考核；三是要加大領(lǐng)事保護力度，當(dāng)我國企業(yè)與公民在所在國遇到困難和問題時要竭盡所能提供幫助，代表國家與所在國當(dāng)局依法交涉，避免我國企業(yè)與公民合法利益受損。

4、擴大分配拉動內(nèi)需，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。中國有將14億人口的世界最大市場，而且現(xiàn)在并非是所有產(chǎn)品都過剩，而是由于相當(dāng)一部分老百姓收入太低沒有能力消費而造成的相對過剩，只有真正做到擴大分配之后，才能夠有效拉動內(nèi)需推動經(jīng)濟增長。由于當(dāng)前生產(chǎn)力不斷提高，對勞動力的需求亦在減少，原來在第一、第二產(chǎn)業(yè)中就業(yè)的過剩勞動力必須向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。而要發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，就要以老百姓有錢去消費為前提，因此只有當(dāng)?shù)谝�、第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的收入提高了，他們才有錢讓第三產(chǎn)業(yè)為他們服務(wù)。目前我國的第三產(chǎn)業(yè)在GDP中所占