工資標(biāo)準(zhǔn)又稱工資率。國家、部門（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對職工規(guī)定的在一定時期內(nèi)的具體工資數(shù)額。反映一定時期的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r和社會生產(chǎn)力的發(fā)雇水，具有相對的穩(wěn)定性�？梢园丛隆�按日或者按小時規(guī)定工資數(shù)額，分別叫做月工資標(biāo)準(zhǔn)、日工資標(biāo)準(zhǔn)和小時工資標(biāo)準(zhǔn)。本文小編為你解讀山西最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件規(guī)定，希望對你有幫助。

山西省月工資最低標(biāo)準(zhǔn)

第一檔為1700元

第二檔為1600元

第三檔為1500元

第四檔為1400元

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

山西省小時工資最低標(biāo)準(zhǔn)

第一檔為18.5元

第二檔為17.4元

第三檔為16.3元

第四檔為15.2元

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些：

加班加點工資；

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作 環(huán)境、條件下的津貼；

法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資沒有達到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可向人力資源和社會保障熱線“12333”或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作 環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。