為持續(xù)推動對在職中小學教師有償補課治理的高壓態(tài)勢，努力營造廣大教師“不敢從事、不能從事、不想從事有償補課”的良好氛圍，現將7起有償補課典型案例通報如下：
1.市中區(qū)育秀中學黨員教師姜琳2017年到學生家中參與有償補課。

經市中區(qū)教育局黨委研究決定，給予姜琳黨內警告處分和行政警告處分，對其在全區(qū)教育系統(tǒng)內進行通報批評，取消三年的評先評優(yōu)資格；對育秀中學執(zhí)行校長進行誡勉談話，當年度職級考核不能評為優(yōu)秀等級；取消該校當年的評先評優(yōu)資格。
2.章丘區(qū)章丘中學教師王善軍2017年暑假到一無證辦學培訓機構從事有償補課。
經章丘區(qū)教體局研究決定，給予王善軍行政警告處分，一年內不得參與評優(yōu)和評審高一級專業(yè)技術職務，扣發(fā)當年績效工資；給予章丘中學全區(qū)通報批評。該培訓機構屬于擅自辦學，有關部門已經依法予以取締。
3.濟陽縣濟北中學教師張書龍在2017年暑假期間開辦輔導班并進行有償補課。
經濟陽縣教體局研究決定，給予張書龍行政警告處分，對其在全縣教育系統(tǒng)內予以通報批評，扣發(fā)當年績效工資，取消三年內申報高一級職稱資格，暫緩教師資格證注冊，責令其向所在學校作出深刻檢討，責令其將違規(guī)所得全部退還有關學生家長；取消濟北中學校長當年度考核評先評優(yōu)資格；對濟北中學在全縣教育系統(tǒng)予以通報批評。
4.濟陽縣太鎮(zhèn)中心小學教師趙興美2017年暑假前向學生進行有償補課宣傳，并于暑假期間在家中開辦輔導班進行有償補課。
經濟陽縣教體局研究決定，給予趙興美行政警告處分，對其在全縣教育系統(tǒng)予以通報批評，扣發(fā)全年績效工資，取消三年內申報高一級職稱資格，暫緩教師資格證注冊，責令其向所在學校作出深刻檢討，責令其將違規(guī)所得全部退還有關學生家長；取消太鎮(zhèn)中心小學校長當年度考核評先評優(yōu)資格；對太鎮(zhèn)中心小學在全縣教育系統(tǒng)予以通報批評。
5.商河縣商河一中教師王麗紅2017年暑假期間到濟南未來教育商河教學點從事有償補課。
經商河縣教體局研究決定，對王麗紅在全縣教育系統(tǒng)進行通報批評，責令其寫出書面檢查，并在學校全體教職工大會上進行檢討，取消其當年度評先評優(yōu)資格，責令其將違規(guī)所得全部退還有關學生家長；責令商河一中校長作出深刻書面檢查；濟南未來教育商河教學點存在多種違規(guī)辦學情節(jié)，依法吊銷其辦學許可證。
6.濟陽縣王樓幼兒園非在編教師楊秀2017年暑假期間辦補班進行有償補課。
經濟陽縣教體局研究決定，對楊秀在全縣教育系統(tǒng)進行通報批評，責令其向所在學校作出深刻檢討，責令其將違規(guī)所得全部退還有關學生家長。
7.歷城區(qū)壩子小學非在編教師馬巖2017年暑假讓學生到其自設的輔導班上課，從事有償補課。

經歷城區(qū)教育局研究決定，對馬巖進行批評教育、誡勉談話；如果再出現違紀行為，學校將依規(guī)解除聘用合同。
各縣區(qū)相關部門、各學校要繼續(xù)強化履職擔當，充分認識整治有償補課問題的長期性、重要性和緊迫性，以全市進一步開展在職中小學教師有償補課專項治理為契機，完善機制，多部門上下聯動，多層面多載體推進，出重拳、下“猛藥”，扎實整治這一“頑疾”。堅持標本兼治、疏堵結合，努力營造風清氣正的教育環(huán)境，為實現我市教育事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強的作風保障