選擇題

　　1、要提高產(chǎn)品開發(fā)的成功率，就應(yīng)該

　　A、為單個客戶設(shè)計

　　B、為一群客戶設(shè)計

　　C、為目標(biāo)客戶設(shè)計

　　D、由技術(shù)人員獨自設(shè)計

　　2、被稱為“科學(xué)管理之父”，并出版了《科學(xué)管理原理》一書的人是

　　B、赫茲伯格

　　C、莉蓮•吉爾布雷思

　　D、馬科思•韋伯

　　3、以下不屬于WTO基本原則的是( )。

　　A、單邊主義

　　B、多邊主義

　　C、國民待遇

　　D、非歧視

　　4、把按職能劃分的部門同按產(chǎn)品或工程項目、服務(wù)項目等劃分的小組結(jié)合成的一種縱橫交錯的組織形式是

　　A、職能型結(jié)構(gòu)

　　B、參謀型結(jié)構(gòu)

　　C、矩陣型結(jié)構(gòu)

　　D、直線型結(jié)構(gòu)

　　5、以下哪項因素不是組織變革的阻力?

　　A、求穩(wěn)性

　　B、慣性

　　C、激勵性

　　D、安全性

　　6、以下不屬于企業(yè)管理系統(tǒng)職能的是

　　A、計劃

　　B、組織

　　C、控制

　　D、銷售

　　7、梅雷迪思•拜爾賓Meredith Belbin把個人的個性特征同群體的角色行為相聯(lián)系，提出的理論是

　　A、功能角色理論

　　B、團(tuán)隊角色理論

　　C、社會角色理論

　　D、相關(guān)角色理論

　　8、西方國際企業(yè)的慣做法是，被派遣到國外工作的管理人員被調(diào)到基本工資率高于本國的國家時，多數(shù)公司會使他們的基本工資

　　A、有所降低

　　B、有所提高

　　C、保持不變

　　D、大大降低

　　9、所謂激勵就是激發(fā)人的( )，調(diào)動人的工作積極性的過程。

　　A、動機(jī)

　　B、需要

　　C、目的

　　D、期望

　　10、在現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的條件下，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該實行

　　A、經(jīng)驗性決策

　　B、科學(xué)性決策

　　C、主觀性決策

　　D、客觀性決策

　　11、具有強(qiáng)制性、權(quán)威性等特征的管理方法是

　　A、法律方法

　　B、行政方法

　　C、教育方法

　　D、經(jīng)濟(jì)方法

　　12、在制定勞動定額時，下列哪一時間理論上不應(yīng)屬于勞動定額的考慮范圍?

　　A、作業(yè)時間

　　B、照管工作地時間

　　C、非生產(chǎn)工作時間

　　D、休息與生理需要時間

　　13、組織行為學(xué)作為一門新興學(xué)科，是綜合了( )。

　　A、營銷學(xué)和設(shè)計學(xué)

　　B、營銷學(xué)和行為科學(xué)

　　C、組織管理學(xué)和設(shè)計學(xué)

　　D、組織管理學(xué)和行為科學(xué)

　　14、能最大程度提高群體生產(chǎn)率的是

　　A、強(qiáng)凝聚力積極誘導(dǎo)

　　B、弱凝聚力積極誘導(dǎo)

　　C、弱凝聚力消極誘導(dǎo)

　　D、強(qiáng)凝聚力消極誘導(dǎo)

　　15、個體在沖突中只尋求自我利益的滿足，而不考慮對他人的影響，這屬于處理沖突行為意向中的

　　A、回避

　　B、遷就

　　C、折衷

　　D、競爭