寧夏企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么2018年寧夏企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調方案是什么？今年寧夏企業(yè)退休養(yǎng)老金上調政策解讀！

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7月3日，記者從寧夏人社廳獲悉，根據《人力資源社會保障部財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，經自治區(qū)人民政府同意，我區(qū)將從2018年1月1日起調整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金。

據介紹，此次調整的范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。

在調整辦法和標準中，分為定額調整和掛鉤調整。

其中，定額調整中，每人每月增加50元。掛鉤調整中，一是與本人繳費年限掛鉤。每滿1年按2元調整（不滿1年按1年計算，15年以下按15年計算）；

對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。

二是與養(yǎng)老金水掛鉤。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人2017年12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數，月養(yǎng)老金1500元以下（含1500元）的按30元調整；

1500元以上的，在調整30元的基礎上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調整2.5元。

按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員與同類人員均養(yǎng)老金水掛鉤。

此外，還將對部分人群適當傾斜。

一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元。

二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元，對艱苦邊遠三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。三是企業(yè)軍轉干部低于3855元的調整到3855元。

記者了解到，我區(qū)將確保7月底前將調增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。