2024年廣西退休金調整繼續(xù)實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現(xiàn)公原則，掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當傾斜體現(xiàn)重點關懷。

一、2024年廣西退休金調整新消息和方案細則解讀

2024年廣西退休金調整暫未公布，以下是廣西最新退休金方案，僅供參考。

區(qū)直、中直駐桂各有關單位，各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號），經自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就2023年調整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

一、調整范圍

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員（含2022年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統(tǒng)稱退休人員）。

  二、調整辦法和標準

（一）定額調整。

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金29.2元。

（二）掛鉤調整。

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養(yǎng)老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養(yǎng)老金0.6元。

2．基本養(yǎng)老金掛鉤。退休人員按本人2022年12月基本養(yǎng)老金水的2.24%增加基本養(yǎng)老金。

（三）適當傾斜調整。

1．截至2022年12月31日年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。超過70周歲的退休人員，每增長1周歲每人每月增加2元，在此基礎上，對滿80周歲以上的退休人員，80周歲以上的年齡區(qū)間每增長1周歲每人每月再增加1元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養(yǎng)老金時認定的出生年、月為準。

2．2022年12月前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)（具體名單詳見附件1）領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金4元。

（四）企業(yè)退休軍轉干部調整。

企業(yè)退休軍轉干部調整后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到我區(qū)2023年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，不足部分予以補足。

三、執(zhí)行時間

本次調整退休人員基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行。

四、審核辦法

已參加職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，由發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金的社會保險經辦機構負責核定調整標準；其他符合條件的退休人員，參照本通知規(guī)定的調整辦法和標準進行調整，由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負責審核。

五、資金渠道

已參加職工基本養(yǎng)老保險并由社會保險經辦機構發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中列支，其中，從個人賬戶余額中列支的資金按調整標準乘以參保人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例計算，其余資金從統(tǒng)籌基金中列支。不屬于社會保險經辦機構發(fā)放基本養(yǎng)老金的，仍按原資金列支渠道解決。

六、調整要求

調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了、國務院和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強，社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養(yǎng)老金務必在2023年7月底前發(fā)放到位。各地要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構，加大對養(yǎng)老保險基金補助的力度，提高基金支撐能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

七、及時報告調整情況

此次調整工作從正式文件印發(fā)之日起，實行周調度制度。每周四上午12:00前，各市社會保險經辦機構要向自治區(qū)社保中心報告落實情況，重點報告資金籌集情況和發(fā)放落實進度（報告格式見附件2）。各市人力資源和社會保障局要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，并填寫《2023年調整基本養(yǎng)老金情況匯總表》（見附件3），于2023年8月15日前會同各市財政局上報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。

二、廣西退休金計算方法

(1)基礎養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數略等于(人口均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數，個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素

1.退休時上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會不同，應以參保地的政策為準。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結構”試點城市國有破產工業(yè)企業(yè)的有關規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領取相應的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現(xiàn)提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同，此時我們是要及時的注意相關的退休金政策的變化的。