退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

從市人力資源社會保障局獲悉，我市將開展2020年退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，凡是12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2020年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統稱退休人員）均在本次調整范疇內，這次調整也是我市自2005年以來連續(xù)16年為企業(yè)退休人員上調基本養(yǎng)老金待遇。本次調整將采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，從2020年1月1日起執(zhí)行。

一、定額調整的部分：

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金46元。

二、掛鉤調整部分：

（一）繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（但不含折算工齡）增加基本養(yǎng)老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養(yǎng)老金1.9元。

（二）基本養(yǎng)老金掛鉤。退休人員每人每月按本人12月基本養(yǎng)老金水的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

三、適當傾斜調整部分：

（一）截至12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金5元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加5元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養(yǎng)老金時認定的出生年、月為準。

（二）12月前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金8元。

（三）企業(yè)退休軍轉干部按規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2743元的，按月基本養(yǎng)老金2743元計發(fā)。

例如：企業(yè)退休人員韋某，出生日期為1947年12月，繳費年限31年4個月，12月養(yǎng)老金2740元。此次調整后，其每月增加養(yǎng)老金如下：定額調整部分為46元，按繳費年限調整部分為321.9=60.8元，養(yǎng)老金掛鉤調整部分為27401.2%=32.9元，70歲以上傾斜調整部分為35=15元，每月增加基本養(yǎng)老金合計154.7元。

據了解，本次調整增加的基本養(yǎng)老金將在2020年7月底前全部發(fā)放到位，我市將嚴格按照上級文件要求認真組織實施，確保本次調整增加的基本養(yǎng)老金穩(wěn)妥有序落地落實，通過逐年穩(wěn)步提高養(yǎng)老保險待遇水，充分發(fā)揮社保功能作用，保障退休人員基本生活，讓廣大退休人員共享國民經濟發(fā)展的成果。