一次性失業(yè)保險金存在上下限

　　日前，有江門市外來務(wù)工人員致電咨詢：“如不能在參保地按月辦理領(lǐng)取資格驗證的，是否可以選擇其他方式領(lǐng)取失業(yè)保險金?”

　　就此，江門市社保局回應(yīng)解釋，符合按月領(lǐng)取失業(yè)保險金條件，但非本省戶籍的務(wù)工人員，如要求不在參保地按月領(lǐng)取失業(yè)保險金，也不轉(zhuǎn)移失業(yè)保險關(guān)系的，可向參保地社保局申請領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金。領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金后，將不能按月領(lǐng)取失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇，同時終止失業(yè)保險關(guān)系。

與繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限相關(guān)

　　據(jù)7月1日實施的《廣東省失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員繳費(fèi)每滿一年，一次性失業(yè)保險金按本人失業(yè)前12個月均繳費(fèi)工資的40%乘以繳費(fèi)年限計算，不滿一年的則不計算年限。

　　若出現(xiàn)前次失業(yè)有尚未領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的，按未領(lǐng)取期限月數(shù)乘以失業(yè)前12個月均繳費(fèi)工資的25%的積計發(fā)，繳費(fèi)工資記錄不足12個月的，則按實際月數(shù)均繳費(fèi)工資計發(fā)。

案例

　　今年45歲的吳阿姨，期因所在企業(yè)經(jīng)營不善倒閉，自今年9月份起就失業(yè)了，她計劃回安徽老家照顧孫子。因此吳阿姨打算領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金回老家，避免辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)關(guān)系的麻煩。

　　由于吳阿姨在企業(yè)工作了40個月一直都有參加失業(yè)保險，因此據(jù)規(guī)定，以吳阿姨失業(yè)前12個月均繳費(fèi)工資為3000元計算，則一次性失業(yè)保險金，就是吳阿姨失業(yè)前12個月均繳費(fèi)工資的40%×3年(即：3000×40%×3=3600)，能領(lǐng)取3600元的一次性失業(yè)保險金。

金額存在上下限

　　從市社保局了解到，一次性失業(yè)保險金低于本人失業(yè)保險關(guān)系所在地級以上市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計發(fā)，高于24個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%總額的，按24個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%總額計發(fā)。