職場中女性員工經常會遇到的就是懷孕生子，因為國家健全的醫(yī)療保障體系，即使女性在生育期間也可以享受很多福利，那么2018年杭州生育保險多少時間可以報銷及報銷條件及報銷流程是什么？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

一、生育保險繳費比例




職工生育保險繳費比例由用人單位按照職工工資的1.2%繳納。

注意：1、當年新成立用人單位的職工或用人單位當年新增職工，用人單位以職工第一個月工資作為基數為其繳納生育保險費。

2、職工個人當年月均工資或上一年度月均工資或當年第一個月工資低于上一年度浙江省職工均工資 60% 的，按上一年度浙江省職工均工資的 60% 確定;

3、高于上一年度浙江省職工均工資 300% 的，按上一年度浙江省職工均工資的 300% 確定。

二、男職工也可以享受生育津貼

職工只要辦理了生育保險參保登記手續(xù)的，不論男女，在國家統(tǒng)一規(guī)定的計劃生育手術休假期限內均可以享受計劃生育手術津貼。

三、職工未就業(yè)配偶也可以享受生育醫(yī)療費用

職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定在戶籍所在地參加基本醫(yī)療保險的，其符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用也納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。

四、生育保險繳費基數：當月所有工資之和

職工工資總額按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的統(tǒng)計口徑計算。計算繳費基數時，

生育保險費由地方稅務部門征收，由用人單位繳納，職工個人不繳納生育保險費。

五、生育津貼產假報銷標準

1、妊娠 7 個月以上（含）生產或早產的，按98天計發(fā);

2、分娩時遇有難產實施剖宮產、助娩產手術的，增加 0.5 個月;

3、多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加 0.5 個月;

4、妊娠 3 個月以上（含）、 7 個月以下流產、引產的，按 1.7 個月計發(fā);

5、妊娠不滿 3 個月流產（含自然流產、人工流產）的，按 1 個月計發(fā);

6、放置宮內節(jié)育器按2天計發(fā);

7、取宮內節(jié)育器按1天計發(fā);

8、輸精管結扎按7天計發(fā);

9、單純輸卵管結扎按21天計發(fā);

10、產后結扎輸卵管按14天計發(fā);

11、人工流產按14天;人工流產同時放置宮內節(jié)育器按16天;人工流產同時結扎輸卵管按30天計發(fā)。

12、中期終止妊娠按30天計發(fā);中期終止妊娠同時結扎輸卵管按40天。

六、生育補貼標準

1、剖宮產2000元;

2、助娩產1500元;

3、正常產（含順產、流產、引產）1000元。