人社部副部長胡曉義19日介紹機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)情況時表示，養(yǎng)老保險基金的投資運營已列入養(yǎng)老保險頂層設計總體方案，并作為其中一個重要問題。對這個問題的研究已相當深入，各方面的意見已收集得相當廣泛，有可能盡早提出一個具體方案，供中央決策。

　　胡曉義表示，解決老齡化高峰期的財務衡問題需要采取多種措施，包括繼續(xù)擴大制度覆蓋面、多渠道籌資、提高統(tǒng)籌層次等，還有一個重要選項就是結(jié)存基金的投資運營，實現(xiàn)保值增值，得到更多收益。

　　胡曉義對中國證券報記者透露，正在研究職業(yè)年金投資管理辦法。職業(yè)年金是否執(zhí)行與企業(yè)年金相同的投資管理模式有待研究，職業(yè)年金的規(guī)模尚不確定。因為公務員的供款渠道只有財政，所以要建立職業(yè)年金制度。財政是唯一的供款渠道，不允許機關(guān)自籌自支搞小金庫。

　　胡曉義說，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個實施方案，一是公務員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。文件已經(jīng)發(fā)到各單位，各單位應按照文件執(zhí)行。