生育津貼是女職工按照國家規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度月均工資的標準計發(fā)。生育津貼支付期限一般與產假期限相一致。

2016年1月15日新修訂并施行的《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》（以下簡稱新《條例》）規(guī)定，廣西目前符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工產假為148天，女職工休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。但是，新《條例》并未對津貼如何發(fā)放進行明確的說明。

目前，我市生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》中關于產假的規(guī)定執(zhí)行。生育津貼＝職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30（天）×產假天數(shù)。其中產假天數(shù)順產為98天，難產為113天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

新《條例》是由自治區(qū)人大常委會通過，但實施細則自治區(qū)人民政府還未制定出臺。只有等自治區(qū)出臺了相關實施細則后，貴港市才能針對相關文件制定實施辦法。在相關辦法出臺前，只能參照現(xiàn)有的政策規(guī)定支付生育津貼。