浙江省政府日前公布的《關(guān)于促進城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》(以下簡稱“若干意見”)指出，將逐年提高最低工資標準，并逐步提高機關(guān)事業(yè)單位人員收入。

作為著力提高城鄉(xiāng)居民工資性收入的重要舉措，《若干意見》提出要建立健全最低工資標準與經(jīng)濟增長聯(lián)動機制，按照最低工資增長高于經(jīng)濟增長原則，每年調(diào)整最低工資標準。到2017年，四檔最低工資標準均達到每月2000元左右。按照均工資增長不低于經(jīng)濟增長的要求，每年定期發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

同期，逐步提高機關(guān)事業(yè)單位人員收入，嚴格貫徹執(zhí)行國家關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工資福利的政策規(guī)定，健全機關(guān)單位工作人員津貼補貼獎金制度，深化事業(yè)單位績效工資制度改革，強化按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬的政策導(dǎo)向。完善機關(guān)事業(yè)單位住房公積金、住房補貼制度，建立正常增長機制。

據(jù)了解，從1994年開始至今，浙江省已經(jīng)14次調(diào)整了最低工資標準�，F(xiàn)行的浙江省最低月工資標準調(diào)整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔。