每年春節(jié)都是拖欠農(nóng)民工工資的“高發(fā)期”，因拖欠工資引發(fā)的各類事件并不少見。因此，國辦專門就治理拖欠農(nóng)民工工資問題出臺《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，下面，跟大學(xué)高考小編一起來了解一下關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見的最新內(nèi)容吧!

　　《意見》提出

　　到2020年，在治理拖欠農(nóng)民工工資問題上，將形成制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局，努力實現(xiàn)基本無拖欠

　　在中央，建立由人力資源和社會保障部等部門和單位組成的聯(lián)席會議制度;在地方，建立健全由政府負責(zé)人牽頭、相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機制

　　建立拖欠“黑名單”制度：堅持以問題為導(dǎo)向，既兼顧其他行業(yè)企業(yè)，又以治理工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題為重點，從用工管理、工資發(fā)放、資金撥付、保障制度、項目管理等環(huán)節(jié)予以規(guī)范，提出了針對性政策措施。

　　解決拖欠農(nóng)民工工資問題涉及面廣、政策性強、難度很大，必須依靠各級政府高度重視，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，才能確保各項政策措施落到實處

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　　農(nóng)民工工資被拖欠是中國現(xiàn)代化進程中一個待解難題。實際上，年來為化解拖欠農(nóng)民工工資問題，國家多部門已經(jīng)出臺了一些政策，這些政策在“治標(biāo)”的意義上發(fā)揮了很大成效，但仍然留下了不少盲區(qū)和漏洞，彼此之間也缺乏配套。和以往政策相比，此次《意見》用心良苦，技術(shù)層面上幾乎窮盡造成拖欠農(nóng)民工工資的各種可能，比如層層轉(zhuǎn)包發(fā)包、墊資施工、政府投資建設(shè)工程拖欠工程款等，然后對癥下藥給出具體“堵漏”措施。而在明晰責(zé)任的層面上，一方面明確農(nóng)民工工資支付主體和直接責(zé)任，另一方面構(gòu)建了一個解決拖欠農(nóng)民工工資問題的“1+12”落實機制，“1”是省級人民政府負總責(zé)，“12”是人力資源和社會保障部、發(fā)展改革委、公安部、司法部、財政部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運輸部、水利部、人民銀行、國資委、工商總局、全國總工會等形成治理欠薪工作合力�！叭�面治理”是新政策的最大亮點，它也堪稱此前各政策的“升級版”。

　　全面治理亟需全力推進。按照政策設(shè)定的期限，到2020年要努力解決這一問題。2020年是建成全面小康社會之年，精準(zhǔn)扶貧的實現(xiàn)目標(biāo)也定在了這一年。以5年為限破多年之冰，需要各級各部門付出切實的艱苦的努力，既要嚴(yán)格按照“頂層設(shè)計”推進落實，更要自覺加強“基層探索”;既要有明確的“過程意識”，又要切實增強緊迫感，不觀望、不推諉，一步一個臺階朝著目標(biāo)努力。在實踐中，最要緊的是政府部門要明確各自職責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究，將《意見》盡快傳導(dǎo)到位、著力推進到位、全面落實到位，讓相關(guān)企業(yè)知道這些是“長著牙齒”、不能有絲毫折扣的硬約束。對社會來說，則要形成一個輿論監(jiān)督機制和綠色通道，能夠及時發(fā)現(xiàn)并向相關(guān)部門反映企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資、失信等行為，從而立即予以糾正。