工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察制度
　�。ㄒ唬└魇校�縣）局、各分局黨組（黨委）成員落實黨風廉政建設責任制情況由市局組織考核。機關科室和基層工商所由所在局考評小組考核，考評小組由該局紀檢組長（紀委書記）任組長，紀檢監(jiān)察室、人事政工科、辦公室主要負責人參加。
　�。ǘ�）考核前要制定明確的考核內容和標準，真實、準確地反映黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況。
　�。ㄈ�）考核工作通過聽取匯報、查看記錄、民主評議、民主測評等形式，廣泛了解黨內外群眾的意見，保證考核客觀、全面、公正、準確。
　　（四）根據(jù)考核結果，評出黨風廉政建設先進單位、合格單位和不合格單位，確定股級以上干部廉潔、基本廉潔和不廉潔檔次。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時匯報，認真解決。
　　（五）考核結果要向被考核的單位負責人反饋，并在適當范圍內通報。
　�。�六）實行黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況專題報告制度。局機關科室和基層工商所每底向局黨組（黨委）就本度貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況寫出專題報告。
　　四、責任追究
　　(一)股以上黨員干部違反黨風廉政建設規(guī)定和要求，有下列情況之一的，視情節(jié)給予組織處理或黨紀處分：
　　、對直接管轄范圍內的不正之風不制止、不查處，或對上級領導交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不辦理或無正當理由長期拖延的，或對嚴重違紀違法問題隱瞞不報、不積極查處的；
　　、因工作疏漏和失誤引發(fā)群眾集體越級上訪，造成嚴重后果的；
　　、管理教育不力，致士屬違法行政造成嚴重后果的；
　　、違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的；
　　、授意、指使、強令所屬人員違反收費和財務制度，弄虛作假的；
　　、對配偶、子女和身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的。
　　具有上述情況之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。
　�。ǘ�）實施責任追究必須實事求是，分清集體責任與個人責任、主要領導責任和分管領導責任。
　　、由領導班子集體研究決定的或按照黨風廉政建設責任制規(guī)定應領導班子承擔責任的事項，追究集體責任，并適當追究正職責任；
　　、凡直接分管范圍內出了問題或直接分管工作出現(xiàn)重大失誤和造成損失的，應追究其主要領導責任。凡是協(xié)管或參加決策的工作出現(xiàn)重大失誤和造成重大損失的，應追究分管領導責任。
　　（三）違反本規(guī)定應追究責任的，由任免機關或紀檢監(jiān)察室按照規(guī)定的權限和程序查辦。

　　九章基層工商所紀檢監(jiān)察員的職責和工作制度

　　基層工商所紀檢監(jiān)察員是工商所貫徹落實紀檢監(jiān)察工作任務，加強黨風廉潔建設，糾正行業(yè)不正之風的具體組織者和監(jiān)督者。
　　一、職責
　�。ㄒ唬┱J真貫徹局紀檢組（紀委）和紀檢監(jiān)察室關于紀檢監(jiān)察工作的指示精神，及時傳達學習有關文件規(guī)定，保證紀檢監(jiān)察工作政令暢通，令行禁止。
　�。ǘ�）及時把握本所人員的動態(tài)，有針對性地進行“xxxx”重要教育、黨風廉政建設教育、遵紀守法教育和職業(yè)道德教育，不斷提高干部職工覺悟和拒腐防變的能力。
　�。ㄈ�）監(jiān)督檢查本所人員遵守廉潔自律各項規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)和糾正違反黨紀政紀的問題，情節(jié)嚴重的及時向紀檢監(jiān)察室匯報。，