公司評優(yōu)管理辦法一條為表彰優(yōu)秀員工，調(diào)動員工的積極性，使公司評優(yōu)工作民主、公開、透明，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

二條公司評優(yōu)對象為在本公司工作滿個月以上的合同制員工，領(lǐng)導班子成員及供電公司合同制員工、農(nóng)電工不參加公司內(nèi)部評優(yōu)。

三條凡有下列情形之一者，不得作為候選人：

、發(fā)生公司認定的安全生產(chǎn)事故責任者。

、發(fā)生公司認定的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風廉政問題責任者。

四條評優(yōu)按如下程序進行：

、公司各部門按照各自部門總?cè)藬?shù)的%推選出優(yōu)秀員工，以無記名投票方式上報綜合管理部。

、綜合管理部對上述選票進行統(tǒng)計排名。

、領(lǐng)導班子按照員工選舉結(jié)果確定優(yōu)秀員工。

五條生產(chǎn)類先進員工條件

、努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，勤勤懇懇地做好本職工作，是公司生產(chǎn)技術(shù)骨干；

、安全意識強，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程，在工作現(xiàn)場沒有慣性違章行為，安全地完成各項生產(chǎn)任務(wù)；

、在工作中發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患的、組織或參與生產(chǎn)工藝改進的、在工作中有突出貢獻的優(yōu)先評選。

六條管理類先進個人條件

、具有強烈的主人翁責任感和奉獻精神、良好的品質(zhì)和職業(yè)道德，積極參加公司和公司組織的各種活動；

、發(fā)揚團結(jié)互助精神，熱心為員工解決困難，在員工中有較高威信；

、講文明、講禮貌、待人熱情；倡導健康文明的生活方式，助人為樂，愛護環(huán)境，節(jié)約資源；

、家庭和睦，尊老愛幼，勤儉持家，鄰里團結(jié)，有突出事跡的優(yōu)先評選。

七條獎勵辦法：被評為優(yōu)秀的員工從下一度開始，基本工資永久上調(diào)元。

八條本辦法由xxxx有限公司負責解釋