、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

九﹑考核制度

、例會

⑴無故不到者一次扣分，請假一次扣分；

⑵遲到分鐘內扣分，超過分鐘扣分，超過分鐘以上扣分。

、工作

⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣分。

⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣分。

⑶出現(xiàn)失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣分，嚴重失職扣分。

⑷出現(xiàn)濫用職權有損學生會形象，一次扣分。

、學習

⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。

⑵考試一門不及格扣分，考試兩門不及格予以停職（選修課不計）。

每個學生干部原始分為分，每個部門原始分為分（干部個人減少的分，在所在部門減少相應的分數(shù)），每一個學期進行一次學期末得到評分結果。學生干部個人積分以上為合格（含分）可繼任為學生干部，若不合格則通過組織程序予以罷免，推薦工作積極的同學接任。部門積分為分以上為合格（含分）可繼續(xù)工作，若不合格則在學生會內部予以通報批評，有兩次不合格的部門通過上報，罷免該部部長職務。積分結果由辦公室主任統(tǒng)計記錄。

十、附則

、本制度自公布之日起實行。

、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

、本制度最終解釋權在主席團。

、附：安徽工業(yè)大學工商學院學生會學生干部日常行為規(guī)范