信用社各管理部門職責
二條 負責貫徹落實國家和上級管理部門的人事教育政策、規(guī)章制度及相應的管理程序和操作辦法，并結(jié)合實際制定相關的實施措施；
三條 按管理權(quán)限或有關辦法組織落實有關干部的考察、考核、配置、使用、交流、獎懲、任免及有關離任稽查等工作；文秘資源網(wǎng)
四條 負責后備干部、備案干部的規(guī)劃、培訓和管理工作，落實全社人力資源結(jié)構(gòu)的合理化調(diào)整；指導各鎮(zhèn)社培養(yǎng)選拔優(yōu)秀輕干部的工作；
五條 負責組織本系統(tǒng)員工的文化教育及政治學習，負責職工的度考核、升級工作和各類專業(yè)技術職務的認定、聘用、報名考試的組織工作；
六條 嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工資政策，做好本系統(tǒng)職工的工資標準和級別的核實工作臺和對退休職工的管理工作，參與研究、擬定激勵約束機制的有關辦法，并評價實施效果，及時提出相關的意見；
七條 貫徹落實國家和上級管理部門保險統(tǒng)籌有關辦法并組織實施。負責全轄養(yǎng)老保險等福利管理。組織落實員工失業(yè)、醫(yī)療保險基金的征繳、支付等工作；
八條 負責員工進出的規(guī)劃、落實和有關協(xié)議、合同簽定的組織實施，落實勞動合同和人事檔案的管理工作；
九條 組織落實本部門職能范圍內(nèi)有關工作的檢查、監(jiān)督、指導以及業(yè)務交流和人員培訓，并落實風險內(nèi)控制度；
七條 負責聯(lián)社本部員工考勤工作；
八條 認真做好人事、勞動管理方面的度、季、月的各種資料報表編制及報送工作；
十二條 負責與上級對口部門和本地相關部門的溝通與聯(lián)系；負責收集與本部門相關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門享，并及時向領導提出建議。
三章 財會部職責
計劃財務部是主管全社計劃財務管理工作的綜合管理部門，肩負著財務管理、會計核算和會計結(jié)算、本外幣資金管理、貸信政策和計統(tǒng)分析等經(jīng)營和管理職能。
一條 貫徹各時期財務、稅收政策，配合、銜接財稅和上級管理部門等各種關系，對業(yè)務經(jīng)營管理作出有前瞻性的預見和控制，并制定各項政策的實施方案和管理措施，指導各社執(zhí)行。
二條 對全業(yè)務經(jīng)營發(fā)展進行分析預測，編制可行性財務預算，下達財務收支計劃和財務經(jīng)營考核指標。
三條 正確組織和規(guī)范各鎮(zhèn)社及直屬網(wǎng)點的會計核算工作和處理聯(lián)社的財務收支工作，定期進行財務分析，及時向聯(lián)社領導反映和匯報經(jīng)營狀況。
四條 完善各項會計和結(jié)算業(yè)務的管理，制定業(yè)務操作規(guī)程、業(yè)務管理制度和崗位責任制，制定各項業(yè)務的會計核算手續(xù)，并組織業(yè)務培訓。
五條 按照有關規(guī)定和本單位的經(jīng)營情況，正確組織指導各社進行度會計決算，真實完整反映經(jīng)營成果。
六條 負責網(wǎng)點調(diào)整的調(diào)研工作，按照聯(lián)社的總體規(guī)劃，審核需要撤并的網(wǎng)點資料及其保本點分析等材料。管理聯(lián)社管理費的現(xiàn)金出納帳，對日常招待、差旅、會議等開支審核和報帳，對發(fā)票等原始憑證的合法合規(guī)進行審核。 ，