質監(jiān)局工作總結開頭結尾模板范文和計劃第2頁

準制修訂；市皮研所積極參加年度皮革技術委員會年會，利用年會臺開展技術交流，成功加入全國皮革標技委，并成為全國首批5家皮革制鞋驗證試驗實驗室之一；幫扶兩家企業(yè)成為全國制鞋標技委觀察員單位，有效提升了行業(yè)話語權。
三是立足業(yè)務促合作。技術機構積極與有關國際行業(yè)組織、國內高校等開展業(yè)務合作，依托毛衫、皮草等產業(yè)分別與東華大學和陜西科大就建立專業(yè)學位研究生培養(yǎng)基地達成一致，聯(lián)合培養(yǎng)行業(yè)優(yōu)秀人才，其中皮研所與陜西科大聯(lián)辦的工程碩士研究生班，已于9月開班。市第二屆皮毛產業(yè)專家咨詢委員會正式成立，相比第一屆，第二屆皮毛產業(yè)專家咨詢委員會規(guī)格更高（由皮革行業(yè)唯一的院士石碧任首席專家）、范圍更廣（專家來自行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)、大院名校、科研機構等多方面）、人員更多（由11名增至16名），成為全國皮毛專家活動的臺。
四是立足籌建促進度。國家質檢中心籌建有序推進，市政府成立了以市長為組長的籌建領導小組,上報了籌建任務書。目前，機構、編制已得到市編辦批復，事業(yè)單位法人登記已經(jīng)完成，為我局增加了公益類事業(yè)編制16名。國家質檢中心總面積120xx方米的綜合研發(fā)大樓建設項目已獲市發(fā)改局批復，25畝建設用地已規(guī)劃落實，7000萬元建設資金全額由財政解決，500萬元檢測設備的招標工作已完成。國家質檢中心已引進人才10名,其中高工1名、碩士研究生7名。進一步注重高素質人才的培養(yǎng)和引進，到目前我局已擁有碩士研究生12名、工程師以上職稱專技人才32名。
（四）強制度、謀創(chuàng)新，行風效能呈現(xiàn)新面貌。
一是“五大創(chuàng)新”推進質監(jiān)隊伍行風效能建設。通過工作格局、工作載體、工作方法、工作理念、工作機制“五大創(chuàng)新”，構建行風效能建設新機制。制定了《懲防體系建設實施細則》、《干部職工違反日常行為規(guī)范處理辦法》、《市質監(jiān)局工作人員外出活動管理制度》等，召開了全局警示教育、廉政教育大會和效能建設推進會，組織了4次集中教育學習，開展領導班子和中層干部“公述民評”活動。我局被市委市政府表彰為“年度機關效能建設先進單位”。
二是“八推八化”構建行風效能建設長效機制。著力推進領導機制系統(tǒng)化，工作機制長效化，教育機制常態(tài)化，質監(jiān)服務品牌化，問題查糾經(jīng)�；�，效能建設制度化，法治建設規(guī)范化，黨務政務公開一體化。今年我局榮獲年市創(chuàng)建“滿意行業(yè)”優(yōu)勝單位，2個站所獲市級滿意站所稱號，1個站所獲市滿意站所，濮院質監(jiān)站成功獲得省級文明規(guī)范站所稱號。
三是“四聯(lián)四強”提升質監(jiān)新形象。選派駐村干部2名，結對困難戶22戶，聯(lián)系企業(yè)39家。編制了《進村入企業(yè)服務手冊》，開展“二進二送”（進村（社區(qū)）、進企業(yè)，送法律、送服務）活動，投入慰問幫扶資金3.5萬元；組建了藍箭服務隊、工程師服務隊，開展便民惠企服務活動236家次。
回顧年，質監(jiān)工作在取得成績的同時，也還存在一些差距和不足。一是我們的工作貼中心、貼產業(yè)、貼民生還不夠，與黨委政府的主要工作和關注點還有距離。二是質量工作基礎仍比較薄弱，質量保障力度還有欠缺，企業(yè)質量責任尚未真正落實，監(jiān)管力量和監(jiān)管能力依然不足。三是技術支撐能力還需提升，工作的亮點、經(jīng)驗還需進一步挖掘、總結和推廣。四是一些干部職工責任意識、行風效能意識不強，自我要求不高。這些問題，需要我們高度重視，認真加以解決。
二、年工作思路
年全市質監(jiān)工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照省局和市局的部署，堅持“狠抓落實、大干快上”的工作主基調，以“勇于改革、善于創(chuàng)新”為主動力，圍繞“強投入、強管理、強效能、重民生”的工作目標和“五大行動計劃”，深入推進“一強三大”和“三個質監(jiān)”建設，凝心聚力，勇于擔當，務實奮進，努力開創(chuàng)質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面，為“四市一地”和“兩富”現(xiàn)代化建設作出新的更大貢獻。
重點抓好以下五個方面工作。
（一）以質量強市為主線，著力提升質量發(fā)展水。
一是深化“五強”聯(lián)創(chuàng)。深入開展質量強市、強鎮(zhèn)（街道）、強區(qū)、強業(yè)、強企“五強”示范創(chuàng)建。積極爭創(chuàng)省質量強市示范縣（市），建設增加2個以上市質量強鎮(zhèn)。以毛衫產業(yè)、蠶絲被產業(yè)和皮草產業(yè)為重點，推進質量強業(yè)示范創(chuàng)建；以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高橋新區(qū)、崇福經(jīng)濟區(qū)、國際旅游區(qū)、臨杭經(jīng)濟區(qū)作為我市質量強區(qū)重點培育對象。強化“一鎮(zhèn)強一業(yè)”活動和“一三五七”工程，開展質量強企“5個一批”建設，即樹立一批質量管理標桿企業(yè)，培育一批品牌創(chuàng)建企業(yè)，創(chuàng)建一批標準創(chuàng)新型企業(yè)，建設一批節(jié)能降耗先進企業(yè)，培養(yǎng)一批在企業(yè)中發(fā)揮中流砥柱作用的質量負責人、注冊質量工程師、質量管理與檢驗人員。
二是強化區(qū)域行業(yè)管理。建立區(qū)域管理和行業(yè)管理領導聯(lián)系制度，根據(jù)區(qū)域塊狀經(jīng)濟特點，結合區(qū)域監(jiān)管實際，對全市轄區(qū)及生產行業(yè)進行劃分，由每一名局領導班子成員負責劃定區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)質量監(jiān)管和質量服務的組織協(xié)調、溝通聯(lián)系，緊密我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行業(yè)協(xié)會的工作聯(lián)系和協(xié)調，更好地開展區(qū)域質量監(jiān)管和服務工作，提升區(qū)域和行業(yè)管理效能。進一步落實蠶絲被長效監(jiān)管措施，提升蠶絲被質量水。
三是強化基礎質量管理。全面建立實施質量問題企業(yè)約談制度，強化落實企業(yè)質量主體責任。大力實施“二三工程”，即組織開展百家企業(yè)質量培訓、百家企業(yè)健全誠信制度、三十家企業(yè)爭創(chuàng)質量管理先進、三十家企業(yè)導入卓越績效模式、三十家企業(yè)建立總經(jīng)理質量獎。
四是優(yōu)化質量強市政策保障。在繼續(xù)實施品牌標準、政府質量獎等政策獎勵基礎上，集合質量強市工作推進要求，進一步優(yōu)化完善政策體系，擴大政策扶持覆蓋面，推動政府將服務業(yè)標準化、知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)、企業(yè)導入先進有效質量管理方法等納入政府政策扶持獎勵范圍，更好地發(fā)揮政策導向效應。
（二）以品牌標準為抓手，著力助推經(jīng)濟轉型升級。
一是加快名牌戰(zhàn)略推進步伐。圍繞我市區(qū)域塊狀產業(yè)經(jīng)濟，深化名牌培育，重點抓好崇福皮草、杭白菊、石門女鞋等塊狀產業(yè)區(qū)域名牌培育創(chuàng)建，力爭創(chuàng)省級名牌3個以上，名牌10以上，崇福皮草爭創(chuàng)區(qū)域名牌。發(fā)揮我局作為濮院毛衫品牌建設聯(lián)誼會和顧問會成員作用，進一步規(guī)范和擴大濮院毛衫省級區(qū)域名牌標志推廣使用，力爭標志使用企業(yè)達到35家以上。通過區(qū)域品牌與塊狀產業(yè)的結合，使塊狀經(jīng)濟具有更高的品牌價值，提升區(qū)域品牌整體競爭力。
二是深化標準技術創(chuàng)新實施。支持優(yōu)勢企業(yè)參與國內外標準化活動，實現(xiàn)標準研制與產業(yè)發(fā)展同步，爭取全年制修訂國家標準或行業(yè)標準10項以上。加強規(guī)上企業(yè)產品采標工作，主導產品采標率達到60%以上。開展服務業(yè)標準化項目建設，重點抓好運輸物流業(yè)服務標準化試點項目，力爭實現(xiàn)省級立項1項以上。加快農業(yè)標準化實施，以石門灣現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)綜合示范區(qū)旅游開發(fā)建設為載體，組織開展“千萬畝農業(yè)標準化示范推廣工程”，實施省級農業(yè)標準化示范項目1項以上。圍繞省政府確定的產業(yè)集聚區(qū)建設目標，以毛針織產業(yè)和纖維產業(yè)為重點，做好聯(lián)盟標準項目的調研、培育、實施，推進塊狀產業(yè)轉型發(fā)展。
（三）以質量安全為底線，著力保障社會安穩(wěn)定。
一是強化區(qū)域食品安全網(wǎng)格化監(jiān)管。根據(jù)市政府出臺的關于食品安全“網(wǎng)格化管理、組團式執(zhí)法”活動的實施意見，建立和創(chuàng)新食品質量安全“網(wǎng)格化管理、組團式執(zhí)法”工作模式，把全市食品質量安全監(jiān)管對象范圍劃分為8個網(wǎng)格片、14個網(wǎng)格區(qū)和若干個網(wǎng)格塊、網(wǎng)格組、網(wǎng)格點，實現(xiàn)食品質量安全監(jiān)管網(wǎng)與社會維穩(wěn)綜治網(wǎng)對接，建立職能部門與鎮(zhèn)（街道）聯(lián)合責任監(jiān)管小組，實施以動態(tài)監(jiān)管、定期巡查、聯(lián)合執(zhí)法等工作為主的網(wǎng)格化管理，努力實現(xiàn)“二個對接、一個提升”，即實現(xiàn)縣市級食品質量安全監(jiān)管部門之間監(jiān)管工作“無縫對接”，實現(xiàn)食品質量安全監(jiān)管部門與各鎮(zhèn)（街道）在監(jiān)管和服務上“無縫對接”，確保進一步提升區(qū)域食品質量安全綜合監(jiān)督管理水。鞏固深化“百日行動”成果，對重點問題和重點區(qū)域進行樹立和回頭看。加大食品生產加工小作坊監(jiān)管力度，有序推進小作坊生產許可工作。今年，我局要在食品安全監(jiān)管上要做出好的典型示范。
二是強化特種設備安全監(jiān)察。推動落實特種設備“四個率”考核，嚴厲打擊特種設備非法制造、非法安裝、非法使用的“三非”行為。深化特種設備隱患排查治理，完善應急聯(lián)動機制建設，確保不發(fā)生較大特種設備安全事故，確保零死亡率。
三是強化執(zhí)法辦案工作效能。研究建立典型案例指導制度。通過對歷年來行政處罰案件違法行為的梳理分析，確定一批不同性質的多發(fā)、易發(fā)違法行為，形成案件辦理的基本規(guī)范，確定典型指導案例，作為執(zhí)法辦案的參考依據(jù)，進一步提高全局執(zhí)法辦案水。重新組建稽查大隊，完善執(zhí)法聯(lián)動機制，加大執(zhí)法力度。培育新的省市級執(zhí)法辦案能手，努力爭創(chuàng)依法行政先進單位。加快12365投訴舉報中心建設，圍繞投訴舉報受理、調查處理、結果回復等環(huán)節(jié)，完善機構設置，加強人員力量，推進實施12365中心統(tǒng)一受理、相關科室和質監(jiān)站分頭辦理、受理中心統(tǒng)一回復的工作模式，進一步暢通質量訴求渠道，提升投訴舉報滿意度。進一步加強文明規(guī)范基層站所創(chuàng)建，啟動梧桐質監(jiān)站建設。
（四）以臺建設為載體，著力強化技術支撐能力。
一是加快國家質檢中心建設步伐。落實好國家紡織服裝產品質檢中心建設項目資金，抓好項目設計、規(guī)劃和基礎建設，確�；�建項目年內開工。加強高新尖人才的培養(yǎng)和引進，提升實驗室檢測專業(yè)化水，培育檢測強項，提升實驗能力；新購檢測設備早日到位運行，著力做專、做精、做出，力爭國家紡織服裝質檢中心通過實驗室驗收。
二是發(fā)揮技術臺交流、咨詢和服務功能。圍繞毛衫、皮草等產業(yè)，依托毛衫中心、皮研所等臺，開展與大院名校及科研機構的技術交流合作，加強在檢驗檢測、標準制訂、科研項目、技術培訓、文化創(chuàng)意等方面的服務。進一步提升技術機構在質量分析、安全監(jiān)測預警以及突發(fā)事件應對方面的能力。今年力爭培育出省市級技術能手，檢測技術水上一新臺階。
（五）以行風效能為重點，著力提升質監(jiān)隊伍素質。
一是加強領導班子和隊伍建設。深入學習黨的十八精神，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和上級有關規(guī)定。堅持民主集中制，切實發(fā)揮黨委核心領導作用，不斷提高把握大局和解決問題的水。著重抓好兩支隊伍建設，即行政執(zhí)法隊伍建設和檢測技術隊伍建設，完善考核機制，在干部隊伍中進一步確立“無為即是錯、無功便是過”的導向；大興“勤政”之風，善為“能政”之道，堅守“廉政”之節(jié)，全面提升凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
二是實施干部教育培訓工程。創(chuàng)新干部職工教育培訓模式，建立實施領導班子、中層干部、后備干部和業(yè)務技術骨干等分類培訓培養(yǎng)制度，切實加強干部教育培訓工作科學化、規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；�。進一步規(guī)范干部選拔任用，通過公推公選、公述民評、后備干部公開選拔等營造有利于年青干部和各類人才脫穎而出的良好環(huán)境。
三是搭建質監(jiān)文化建設載體。通過“以質取勝、以文化人”質監(jiān)文化長廊、機關文化走廊等載體，進一步培育、展示、傳播、提升質監(jiān)文化。全面推進省級文明單位創(chuàng)建，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，開展“作風行風深化年”、“品牌建設年”活動，打造“黨旗下的質監(jiān)人”黨建品牌和“菊鄉(xiāng)藍箭”服務品牌，爭做“最美質監(jiān)人”。落實新一輪懲防體系建設，深入開展?jié)M意行業(yè)、滿意站所創(chuàng)建，發(fā)揮表率、當好示范、樹好標桿，全面提升質監(jiān)形象。

（編輯：新新）

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