加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。那么2018年江蘇加班工資如何規(guī)定的，江蘇加班工資計算基數如何計算的，小編整理了關于江蘇加班工資的相關知識。

加班工資的基數包括基本工資、崗位工資、獎金、績效工資、工齡工資、崗位補貼等。我國的加班工資標準都是統一的，加班費計算公式如下：

工作日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；

雙休日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；

法定節(jié)假日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

《勞動合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定，企業(yè)未依法為員工繳納社會保險費的，員工可以解除勞動合同。并要求單位補繳其在職期間的社會保險和要求單位支付勞動關系解除的經濟補償金。

加班工資的基數包括基本工資、崗位工資、獎金、績效工資、工齡工資、崗位補貼等。
加班費計算公式：
工作日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節(jié)假日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
法律依據：《勞動法》第四十四條。