安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表

　　日，事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)工資做出了調(diào)整，那么安徽省事業(yè)單位工資是怎樣調(diào)整的呢？安徽省

　　事業(yè)單位工資調(diào)整最新消息還未公布，下面跟大家分享以往的安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表。

　　安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表

　　安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表

　　1、專技人員

　　正高：1級(jí)、2800；2級(jí)、1900；3級(jí)、1630；4級(jí)、1420

　　副高：5級(jí)、1180；6級(jí)、1040；7級(jí)、930；

　　中級(jí)：8級(jí)、780；9級(jí)、730；10級(jí)、680；

　　初級(jí)：11級(jí)、620；12級(jí)、590；

　　員級(jí)：13級(jí)、550

　　2、管理人員

　　職 務(wù) 正廳 副廳 正處 副處 正科 副科 科員 辦事員

　　崗位工資 1640 1305 1045 850 720 640 590 550

　　3、工勤人員

　　職稱 高級(jí)技師 技師 高級(jí)工 中級(jí)工 初級(jí)工 普通工

　　崗位工資 830 690 615 575 545 540

　　安徽省2006年事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)

　　根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕56號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕59號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

　　實(shí)施時(shí)間

　　事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革，自2006年7月1日起實(shí)施。

　　崗位績(jī)效工資制度的實(shí)施

　�。ㄒ唬�實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。

　　事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

　�。ǘ�）崗位工資的實(shí)施。

　　崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。