根據(jù)現(xiàn)在的工資標準：一期士官的工資為2200元左右;二期士官的工資為2800元左右;三期士官的工資為3400元左右。

　　根據(jù)你所在區(qū)域不同當?shù)卣�府的補貼也有所差異，如果在新疆、西藏等偏遠高寒地區(qū)，工資就高得多了，因為那邊危險大、環(huán)境艱苦，相同級別的高個一兩千都很正常。

　　士官軍銜晉升的年限規(guī)定

　　士官的軍銜設置為一期一銜，逐級晉升。晉升年限為：

　　(1)一級士官晉升二級士官，二級士官晉升三級士官各為3年;

　　(2)三級士官晉升四級士官，四級士宵晉升五級士官各為4年;

　　(3)五級士官晉升六級士官為5年以上。

　　士官定期增資規(guī)定

　　士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標準最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止。退休士官按現(xiàn)行的有關規(guī)定增加退休費。

　　士官晉升軍銜級別其工資發(fā)放

　　士官晉升軍銜級別的，從下達命令或者命令規(guī)定起算時間的當月起，在現(xiàn)軍銜級別工資標準對應所晉升軍銜級別相同工資標準基礎上增加一個工資檔次;低于所晉升軍銜級別最低工資標準的，進入最低標準。

　　士官發(fā)放職務津貼具體規(guī)定

　　(l)享受職務津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。

　　(2)調離或離開現(xiàn)職崗位進院校學習、被臨時借調從事其他工作以及免職待分配的，從離職免職的下個月起停發(fā)職務津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停發(fā)職務津貼;因戰(zhàn)、因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的，在住院和離隊休養(yǎng)期間，發(fā)給職務津貼。

　　(3)職務津貼按月隨工資發(fā)放，不作為計發(fā)其他費用的基數(shù)。

　　(4)享受擔任基層行政或者專業(yè)技術領導管理職務津貼的人員范圍，與原享受軍士長職務津貼的人員范圍同;享受班長職務津貼的人員范圍仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(5)凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。

　　(6)從下達命令的當月起享受職務津貼。

　　士官職務津貼標準

　　(1)士官擔任基層行政或專業(yè)技術領導職務的士官每人每月20元;

　　(2)擔任班長職務的士官每人每15元;

　　(3)擔任副班長職務的士官每人每月10元。

　　二級士官退伍安置費是多少?

　　按照規(guī)定，軍人退伍時，選擇自主擇業(yè)者，部隊按一年4500元給安置費;地方給的安置費分為兩部分，義務兵階段是一年4500元，士官階段是一年1000元。