一份完整的崗位說明書一般包括：

　　崗位基本信息(崗位名稱、所屬單位、崗位類別、崗位級別、任職者姓名);

　　崗位概述(用一兩句話說明);

　　崗位職責(zé)(描述主要要做的工作有哪些);

　　崗位任職條件(學(xué)歷專業(yè)、工作經(jīng)驗背景、各方面的工作能力、外語和計算機，可能還會有特殊要求如：性別、年齡、適應(yīng)出差、會駕駛等)。

例如：

　　單位名稱 內(nèi)設(shè)機構(gòu) 黨政辦公室

　　崗位名稱 辦公室主任

　　崗位類別 管理崗位 崗位等級 七級職員

　　崗位職責(zé) 主持辦公室工作。

　　1、負責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度;

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問題的解決方案;

　　3、負責(zé)人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理;

　　4、負責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責(zé)的制定和落實;

　　5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作;

　　6、負責(zé)保管公章、領(lǐng)導(dǎo)個人私章以及各類文件的蓋章;

　　7、負責(zé)單位對外宣傳工作;

　　8、負責(zé)單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實施;

　　9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的其他事宜。

工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作既要符合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖;

　　2、綜合協(xié)調(diào)有力、服務(wù)周到全面，能與其他部門負責(zé)人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力;

　　3、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。

　　崗位任職條件 1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　2、中共黨員，中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下。

崗位考核辦法

　　年度考核和日�？己讼嘟Y(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾考核相結(jié)合：德、能、勤、績?nèi)�面考核�?/p>

備注

　　說明：1、一崗一書;2、崗位按照單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行歸類;3、“雙肩挑”崗位要在備注欄中說明;4、與機構(gòu)編制部門下達給單位的機構(gòu)編制通知，政府人事部門下達的崗位設(shè)置審核表裝訂成冊，編印成單位崗位說明書。