勞資員崗位職責（一）

　　1.服從分配，服從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定;

　　2.負責編制公司勞動報酬工資表;

　　3.負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;

　　4.負責辦理人員招聘工作;

　　5.協(xié)助財務科搞好發(fā)放工資;

　　6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

　　7.負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;

　　8.協(xié)助做好其他有關事項的工作;

　　9.對所承擔的工作全面負責;

勞資員崗位職責（二）

　　1、按規(guī)定辦理職工的調配、考核、任免和有關政治審查、體檢工作，會同人事部門做好職工考核，承辦職工調出、調入手續(xù);

　　2、負責掌握全中心機構、編制人員配備情況，及時為領導提供決策資料和合理化建議;

　　3、負責辦理職員和工勤人員的聘用;

　　4、負責承辦專業(yè)技術人員的專業(yè)技術的職稱認定、評聘工作;

　　5、負責組織職員、專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育學習;負責組織工人技術等級崗位晉升、定級的考核;

　　6、責職工人事檔案的管理，統(tǒng)計、上報人事勞資有關報表;

　　7、負責全中心工作人員的工資晉升、調標、滾動及人員提職等工資核定工作;

　　8、負責承辦工作人員內退、退休的審批，負責機關離退休人員的服務管理工作;

　　9、負責承辦工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會保險等工作;

　　10、完成領導交辦的其他任務。