組織生活會個人對照檢查材料原因分析及整改措施7篇組織生活會個人對照檢查材料原因分析及整改措施　組織生活會個人對照檢查材料&&黨員個人問題清單及整改措施　下面，圍繞這次組織生活會主題，聯(lián)系自身和工作實際，進行對照檢查，并請同志下面是小編為大家整理的組織生活會個人對照檢查材料原因分析及整改措施7篇,供大家參考。

篇一：組織生活會個人對照檢查材料原因分析及整改措施

生活會個人對照檢查材料& & 黨員個人問題清單及整改措施

下面，圍繞這次組織生活會主題，聯(lián)系自身和工作實際，進行對照檢查，并請同志們提出批評意見。

一、存在的問題 （一）在“四個意識”方面。作為一名有著 12 年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹和黨的十九大精神，堅決維護在和全黨的核心地位，自覺維護權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在上政治上行動上同保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進“四個全面”、促進學校發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力，特別是對照提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的教育教學日常工作、支部黨建工作和干部監(jiān)督工作中，也沒有時時做到強調(diào)理想信念、狠抓理想信念。

（二）在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產(chǎn)黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產(chǎn)

黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業(yè)，對道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規(guī)矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟于心。

（三）在工作作風方面。一直以來始終把踏實干事作為履職從業(yè)的基本要求，能夠自覺踐行核心價值觀，注重師德師風、六街中學校務人員辦公作風、家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，及時深入學生家庭，面對面聽取教師、學生家長的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。

（四）在作用發(fā)揮方面�？偟膩碇v，自己無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優(yōu)秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;比如，在提升

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支部組織力上，聯(lián)系黨員、學生、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。

（五）在自身要求上。時，工作、生活中能夠嚴于律己、當好表率。但是，還是存在細節(jié)管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。

（六）在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發(fā)點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析 從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下四個方面：

（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求

和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

（二）嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領(lǐng)導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。

（三）提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合 xx 發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

（四）勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決

心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

三、努力方向和整改措施 （一）加強理論學習。以解決和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，每天堅持學和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

（二）牢記“兩個務必”。牢記“作風建設(shè)永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節(jié)約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風，走出機關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。

（三）著力改革創(chuàng)新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新狠抓支部建設(shè)，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（四）堅持清正廉潔。嚴守八項規(guī)定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

黨員個人問題清單及整改措施

開展“ ” 學習教育， 是關(guān)于加強黨員教育的重要實踐， 同時也是推動廣大黨員政治覺悟的重要部署， 要有針對性的將黨的建設(shè)放在首位， 增強黨員的政治意識、大局意識; 使廣大黨員進一步樹立清風正氣， 勇于擔當， 無論在學習、工作、生活中都能起到模范帶頭作用，

就我社區(qū)黨員以及黨建工作目前的實際情況提出以下幾點整改措施：

1、時的學習討論不能解決實際問題。

要將個人自學和集體學習相結(jié)合，明確黨員學習要求， 要有計劃、有目的的進行黨員學習教育， 會前做準備， 會后做報告， 不搞形式主義， 以黨支部為單位集中學習， 會后要自我學習寫匯報材料，以確保黨員每次學習后的高效率， 并且就此

次會議組織安排黨員黨內(nèi)活動， 確保黨員帶頭踐行核心價值觀， 保持良好的生活方式， 真正提高認識， 明確作為一名黨員所努力的方向。

2、不搞形式主義， 民主生活會做到真實有效。

支部班子及成員對照職責要進行真實有效的黨性分析、查擺在， 組織， 作風， 紀律等方面存在的問題。要面向黨員強制性的征求意見， 嚴肅認真的開展批評與自我批評， 并提出相應的整改措施。

鼓勵全體黨員對支部班子的工作和 進行評議。

掙脫黨內(nèi)群眾不敢說，不敢言等問題的存在。

3、確保黨內(nèi)制度真實有效， 教育引導黨員無論身處任何情況都要銘記自己的身份， 積極為黨工作。

每個社區(qū)的黨內(nèi)制度只存放在文件盒里， 沒有落實到位，實施到人， 我社區(qū)就“ ” 學習教育， 重點落實黨員設(shè)崗定責和承諾踐諾制度，掛牌上崗; 亮明身份制度; 促進黨員模范作用， 為居民辦實事， 做實事， 讓群眾感受到黨員的帶頭作用。

4、在職黨員進社區(qū)為民服務活動工作的延續(xù)開展。

教育引導黨員在任何崗位、任何時間、任何情況下都抽出空閑時間為所服務的困難群眾解決實際問題，而非簡單地噓寒問暖， 讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善， 引導困難群眾走出生活的困境， 努力積極的生活， 使在職黨員進社區(qū)為民服務活動更加聲聲有色， 更加貼居民生活。

開展“ ” 學習教育， 實際就是不搞形式， 搞實際; 不喊

口號， 埋頭干; 不做敷衍， 用心做; 不嫌麻煩， 為群眾。

堅持從實際出發(fā)， 以黨支部為基本單位， 以黨的組織生活為基本形式， 以落實黨員教育管理制度為基本依托， 根據(jù)我社區(qū)的實際情況作出黨員學習安排， 發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。

篇二：組織生活會個人對照檢查材料原因分析及整改措施

21 年組織生活會個人對照檢查報告材料范文(7 篇) 第 1 篇: 2021 年組織生活會個人對照檢查報告材料

按照支部的安排部署，圍繞這次組織生活會的主題，通過這一階段的學習，結(jié)合自己的、工作和作風實際，對照黨章要求,對標關(guān)于“進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)”重要批示精神,我進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，進行了自查自糾�，F(xiàn)將存在的問題、原因分析和整改措施等情況報告如下。

一、對照組織生活會在主題查找存在的突出問題

按照此次組織生活會的主題，我在、組織、作風、紀律等方面還存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)政治功能強不強方面。雖然嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面貫徹黨的路線、方針、政策，勤勉辦事，老實做人。但與黨的要求還有一定差距，比如：對社會上的一些議論和傳言只能做到不聽不信，帶頭制止歪風邪氣，與錯誤作斗爭的意識還不夠堅決，應有的政治堅定性、敏銳性和抵抗力還不夠強，沒有時時刻刻維護黨的形象。

(二)“四個意識”牢不牢方面

作為一名普通黨員，我始終堅持黨的領(lǐng)導，牢固樹立政

治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在上政治上行動上向局黨組看齊，不斷加強政治理論學習，努力提高自身理論水，但距高標準還是存在一些差距，被動式學習時候多，主動式學習較少，總認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習效果不佳。

(三)“四個自信”有沒有方面

作為一名普通黨員，認真學習貫徹，堅定“四個自信”，堅決維護權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。但通過認真查擺，還存在對于加強黨的建設(shè)方面精神領(lǐng)會不夠深刻，把握不夠準確，落實不夠有力的問題。

(四)工作作風實不實方面

在工作中，我始終兢兢業(yè)業(yè)，沒有因為個人身份為您計較個人得失。但是有時工作方式方法過于簡單，對于有些工作，實施方法的探討不夠嚴謹，慣于在辦公室想問題，通知二級單位安排組織實施，存在督促、檢查、落實不到位的情況，有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，存在一定畏難情緒。

(五)發(fā)揮作用好不好方面

能夠積極主動擔起責任，在負責的工作上努力推進。但在實際中，仍存在擔當擔責的意識還不夠強，考慮人情世故多，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。

(六)自我要求嚴不嚴方面

作為一名普通黨員，我始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，把對黨忠誠作為基本政治素養(yǎng)，作為自己修身為業(yè)之本，做好本職工作，但是存在科室事務工作沖淡黨性錘煉的情況，在內(nèi)心深處對共產(chǎn)主義的理想信念樹立得還不牢，持續(xù)堅持的內(nèi)心力量還有待加強。

二、存在問題的主要原因

(一)政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高

存在“學習是軟指標，工作是硬指標”的，對強化理論學習重要性、緊迫性的認識不足，主動學習、深入研究不夠，政治意識不夠強，對黨的路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，為人民服務的不牢固。

(二)對黨的建設(shè)認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所減弱

對黨的建設(shè)的深刻內(nèi)涵認識不深，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在上、行動上樹立起全心全意為干部職工服務的公仆意識，形式主義成份多，一切為了群眾、一切依靠群眾”的在具體落實上有偏差。

(三)創(chuàng)新意識不夠到位，忽視了工作的積極性、主動性

和創(chuàng)造性

在更新觀念、創(chuàng)新工作和方法手段方面有所欠缺，忙于應付事務工作多，開拓創(chuàng)新少，慣依靠經(jīng)驗主義，在日常工作中存在著要求不嚴和標準不高的情況。

三、努力方向和整改措施

(一)加強理論學習

要加強政治理論學習，把學習當成永恒的主題，不斷加強新理論、新知識的學習，特別要加強學習黨的十九大精神和，深刻領(lǐng)會其中的精神要義，努力做到真學真懂，真信真用。積極參加局系統(tǒng)組織的各項活動，養(yǎng)成良好的自學習慣，著重認清職責、立足本職，老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予的任務和使命，按照黨員先進性的要求來做好實踐。

(二)樹立宗旨意識

把全心全意為人民服務的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作作風，站在干部職工的立場謀劃工作。要能夠認真傾聽群眾呼聲，了理民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難點問題，要有針對性的采取措施或及時反饋。

(三)遵守各項規(guī)定

在遵守黨的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，嚴格遵守市公安局

系統(tǒng)制定的各項制度規(guī)定，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，時刻保持清醒頭腦，注重提升自身修養(yǎng)，時刻注重自己的一言一行，保持忠誠、干凈、擔當?shù)墓�安干部良好形象�?/p>

(四)堅持真抓實干

提升危機意識，繼續(xù)保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，腳踏實地做好本職工作，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和敢于擔當?shù)挠職�，勝不驕敗不餒，迎難而上，真抓實干。

在今后的工作中我將不斷完善自我，永葆先進，牢記共產(chǎn)黨員先進性的要求，改進工作方法，充分發(fā)揮一個基層黨員的先鋒作用，帶頭創(chuàng)新，帶頭求實，帶頭苦干。

以上發(fā)言，不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。

第 2 篇: 2021 年組織生活會個人對照檢查報告材料

尊敬的，大家:

根據(jù)本次組織生活會的安排和任務要求，本人在認真學習、征求意見建議和談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人、工作和學習的實際情況，進行以下分析，不恰當?shù)牡胤秸埻�志們批評。

一、調(diào)查的問題。

(一)方面:本人積極參加各種主題活動，系統(tǒng)研究黨的十九大和十九屆四中、五中全會報告精神，貫徹

，學習各種文件過程中存在緊張現(xiàn)象，進一步提高文件精神的重要性認識制定了學習制度，但由于業(yè)務工作多，產(chǎn)生了代學，工作繁忙，任務重，壓力大，沒有把學習文件精神放在最重要的位置。

2、工作中執(zhí)行不充分，工作風格需要更加堅實。求真務實的精神不足，在一定程度上存在形式主義問題，或多或少存在消極懈怠的情緒，貫徹上司的指示精神，更好地結(jié)合自己的實際，不能只停留在會議上執(zhí)行會議。

3、轉(zhuǎn)職后的工作生活中，出現(xiàn)了一定的松懈感，對以前部隊優(yōu)秀的傳統(tǒng)持續(xù)不足。同時，心里有一定的好人主義，干部管理不嚴格，批評少，一般要求多，督促監(jiān)督少。

二、整改的措施。

1、加強政治學習。要進一步完善政治工作方法，加強各級文件精神和政治學習，透明各類文件精神，融會貫通，一反三，應用于實際工作、生活，以文件精神指導工作、生活。

2.理論與實際聯(lián)系。在學習中努力實現(xiàn)理論聯(lián)系，學會利用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作、生活中遇到的實際問題。要切實去除形式主義，克服松懈的感情，真正工作，生活不流于表面，不流于形式。

3.改變觀念，進一步改善工作風格。高標準，嚴格要求，

總是按黨員標準嚴格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強組織觀念，樹立雷聲流行的工作風格，不斷提高自己的工作水和能力。

我的發(fā)言結(jié)束了，請大家批評。

第 3 篇: 2021 年組織生活會個人對照檢查報告材料

一、基本情況及認識

作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，我能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺在上政治上行動上同保持高度一致，帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到聚焦總目標、嚴格落實兩個全覆蓋，開好家庭會議，切實做好“四同”工作，加強民族團結(jié)，密切干群關(guān)系等。本人對照自身存在的問題，深刻查擺剖析，找問題，找根源，防微杜漸，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

二、存在的問題

一是是否聚焦總目標方面存在的問題。把落實總目標放在心上、扛在肩上做得不夠，拿著稿子喊的多、要求多，擼起袖子干的少。存在著工作中遇到困難阻力有依靠領(lǐng)導的，不能主動想辦法解決，存在被動執(zhí)行、簡單化執(zhí)行的現(xiàn)象。有時只求過得去，不求過得硬。落實總目標過程中創(chuàng)造性地開展工作不夠，有時有應付的想法，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，一定程度上放松了對自己的嚴格要求。能夠積極參加單位組織的發(fā)聲亮劍活動，但發(fā)

聲亮劍質(zhì)量不高，密度和力度依然不夠，自己雖然做到了主動發(fā)聲亮劍，還是認識不夠深刻，對黨忠誠停留在口頭上，沒有完全落實到行動中，體現(xiàn)到工作的方方面面。

二是是否嚴格落實“兩個全覆蓋”，開好“家庭會議”方面存在的問題。能夠做到嚴格落實“兩個全覆蓋”工作，但開展基層工作不夠扎實，對住戶反映的一些矛盾和問題缺乏深層次的思考，沒有真正沉下心來、深入進去聽真話、解難題。由于上個月開始剛接觸“家庭會議”這個新事物，雖然觀摩過幾場“家庭會議”，也認真學習過“家庭會議”的記錄和相關(guān)材料，但自己未能獨立主持召開過“家庭會議”。

三是是否切實做好“四同”方面存在的問題。能夠做到與入住戶同吃、同住、同勞動、同學習，但“四同”活動浮在面上，對待住戶群眾和自己的結(jié)親戶，物質(zhì)上幫扶多，感情上投入少，更多的當成扶貧對象，沒有當成親人。維護民族團結(jié)、促進民族交流交往交融還是停留在工作層面，沒有真正融入到自己的血脈和日常生活，對入住戶中一些散布狹隘民族主義的言行，大多當場制止、批評教育，跟蹤引導做的不到位，沒有形成不敢講、不敢做的強大震懾。

四是加強民族團結(jié)、密切干群關(guān)系方面存在的問題。在本職工作中，面對單位個別干部和下沉包戶群眾中的一些現(xiàn)象，如宗教氛圍濃厚、民族情緒激烈等問題，不愿意深挖根源、深究原因，認為自己沒說破壞民族團結(jié)的話，也沒做破

壞民族團結(jié)的事，認為自己的力量微不足道，這樣的大事就交給黨組交給領(lǐng)導去辦，沒有真正發(fā)揮一名國家公務員、一名黨員干部在大事大非問題上的表率作用。常態(tài)維穩(wěn)的樹的不牢，對身邊影響和破壞民族團結(jié)的言行批駁不夠堅決，有時聽到同事或者朋友有歧視民族群眾的言行，礙于情面沒有及時制止或者批駁，認為多一事不如少一事。

三、改進措施

一是堅定理想信念。把加強政治理論學習擺在首位，堅定不移聚焦總目標，堅持把學習貫徹系列重要講話精神作為一項長期的政治任務抓緊抓好，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。注重加強自身學習。每天利用 1 至 2 個小時認真研讀治國理政的新新理念新戰(zhàn)略，堅持學而信、學而思、學而用，不斷提升自身理論和政治素養(yǎng),為今后創(chuàng)造性開展工作提供遵循，始終在上政治上行動上同保持高度一致。

二是強化宗旨意識。堅持把落實維穩(wěn)任務作為政治上堅強的具體體現(xiàn)，講政治，顧大局，全力發(fā)揮職能，不折不扣地落實兩個全覆蓋和下沉入戶工作，開好家庭會議，切實做好“四同”工作，開展好“民族團結(jié)一家親”活動，帶著感情、帶著責任，心貼心與各族群眾結(jié)親戚、交朋友，解難題。

三是加強作風建設(shè)。緊緊圍繞總目標，大力弘揚求真務

實的精神，改進工作作風，在包戶入戶過程中做到體察民情，聯(lián)系群眾、服務群眾，堅持把維護民族團結(jié)和促進宗教和諧作為最大的群眾工作，帶頭維護民族團結(jié)，堅決同一切破壞民族團結(jié)的言行作斗爭。

以上發(fā)言，不妥之處，請同志們批評指正。

第 4 篇: 2021 年組織生活會個人對照檢查報告材料

2021 年組織生活會個人對照檢查材料

根據(jù)局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結(jié)合自身和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料�，F(xiàn)將情況報告如下：

一、自身存在的突出問題

(一)理想信念方面一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在上政治上行動上自覺保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務知識學得多，對關(guān)聯(lián)性不大的政治理論知識學得少，特別是對十

九大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。

（二）紀律規(guī)矩方面一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替一致。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。

（三）擔當作為方面一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。

（四）組織生活方面一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學習和組織生活；二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公；三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工...

篇三：組織生活會個人對照檢查材料原因分析及整改措施

21 年組織生活會個人對照檢查材料 13 篇 2021 年組織生活會個人對照檢查材料篇 1

下面，圍繞這次組織生活會主題，聯(lián)系自身和工作實際，進行對照檢查，并請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

在“四個意識”方面。作為一名有著 5 多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹和黨的十九大精神，堅決維護在和全黨的核心地位，自覺維護權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在上政治上行動上同保持高度一致。但是，作為學校副校長，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進“四個全面”、促進學校發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力，特別是對照提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的德育工作中，也沒有時時做到強調(diào)理想信念、狠抓理想信念。

在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產(chǎn)黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業(yè)，對道路、理論、制度、始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規(guī)矩。但靜下心思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟于心。

在工作作風方面。一直以把踏實干事作為履職從業(yè)的基本要求，能夠自覺踐行核心價值觀，注重師德師風、但是，感到自己在聯(lián)系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，及時深入學生家庭，面對面聽取教師、學生家長的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。

在作用發(fā)揮方面�？偟闹v，自己無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務，行黨

員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優(yōu)秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在時的德育管理工作中，還不夠高標準嚴要求，工作還缺乏深度思考，系統(tǒng)性還不強。

在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發(fā)點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根在于以下幾個方面：

1、堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

2、嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領(lǐng)導干部的標準規(guī)范自己的生活和工作。

三、努力方向和整改措施

加強理論學習。以解決和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，每天堅持學和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

牢記“兩個務必”。牢記“作風建設(shè)永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享

樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節(jié)約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風，走出機關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。

堅持清正廉潔。嚴守八項規(guī)定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照上級各項規(guī)定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

2021 年組織生活會個人對照檢查材料篇 2

根據(jù)局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結(jié)合自身和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現(xiàn)將情況報告如下：

一、自身存在的突出問題

(一)理想信念方面一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在上政治上行動上自覺保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務知識學得多，對關(guān)聯(lián)性不大的政治理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。

（二）紀律規(guī)矩方面一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替一致。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不

嚴謹。

（三）擔當作為方面一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。

（四）組織生活方面一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學習和組織生活；二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公；三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。三是組織紀

律有所松懈。黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。

三、今后努力方向和整改措施

針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十九大全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好政治教育，每天擠出時間自學，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。

二是強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領(lǐng)導威信、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。

三是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨風廉潔建設(shè)“一崗雙責”，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

2021 年組織生活會個人對照檢查材料篇 3

對照黨章、政治局關(guān)于加強和維護集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定、對照初心和使命，圍繞通知中明確的六個方面，根據(jù)座談、調(diào)研、學習等實際情況認真自我剖析，查擺了存在的問題，找到了原因，制定了措施。下面，將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

一是在學習貫徹方面。十九大以來，能夠要求，學習了十九大報告原文，通過各種形式進行了學習，能夠自覺地在上政治上行動上同保持高度一致，但是對的內(nèi)涵還理解的不夠透徹，還不能全面的掌握，有些還存在模糊的現(xiàn)象，對十九大報告還理解的不夠深刻，在踐行理想信念自覺性上還有一定差距，對政治理論學習還缺乏深入了解，學習的時間觀念還有很大差距。二是在認真執(zhí)行決策部署和上級黨委決議決定、帶頭堅持請示報告制度方面。能夠認真執(zhí)行決策部署，認真執(zhí)行集團公司的各項決策部署，上重視，行動上落實，工作中的重大問題能及時請示報告，但是對上級個別決策部署有時理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入問題，有時還存在請示滯后的問題。三是對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話方面。在工作中始終對黨忠誠，敢于說實話、講真話，但有時存在說行不一致的情況，對自己分管的工作關(guān)注的多，對分管以外的工作關(guān)注的少。四是在擔當負責，以釘釘子精神抓落實方面。在工作中能夠兢兢業(yè)業(yè)，大膽管理，主動擔責，但是對從嚴治黨的踐行意識還不到位，“一崗雙責”還有落實不到位情況，對有些同志一些違規(guī)違紀言行還存在制止不力的情況，有時工作滯后。五是糾正“四風”不止步方面。能夠繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，講修養(yǎng)、講道德、講誠信，敢于擔當，敢于負責，苦干實干，但是存在的問題也很多。一是辦公室呆的多，真正下部門的時間少，了解職工的少，對生產(chǎn)經(jīng)營管理中細節(jié)問題還存在考慮的不夠全面，二是管理工作還存在老好人，考核工作有不嚴不細現(xiàn)象，三是在待人接物方面，有時表情

嚴肅，口氣生硬，急躁情緒較多，脾氣比較大，批評人較多。六是廉潔自律方面。能夠自覺學習廉潔準則、八項規(guī)定等制度，但是仍然存在認識不到位的問題，認為來了客人，如果不招待一下，心里感覺到過意不去，別人請客不去就會得罪人的還實實在在的存在，對分管的部門和干部開會強調(diào)的多，真管的時候少，老好人想法，怕得罪人，監(jiān)督還不到位。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是沒有真正把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的意識。三是批評與自我批評的優(yōu)良作風沒有真正落到實處，不經(jīng)常、不嚴格，沒有做到動真碰硬。四是好人主義多，怕得罪人的仍然存在。五是工作上缺少主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。自己分管的業(yè)務管的多，其他的管的少，工作按部就班，不敢創(chuàng)新，不需要創(chuàng)新，工作的創(chuàng)新意識有較大差距。

三、今后努力的方向和改進措施

一是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論、三個代表、科學發(fā)展觀等重要理論知識的學習，牢記全心全意為人民服務的宗旨，克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不斷轉(zhuǎn)變工作作風。

二是改進工作作風，提高自身素質(zhì)。對待工作踏踏實實，嚴謹細致，切實從職工的切身利益出發(fā)，熱情周到，微笑服務，經(jīng)常到區(qū)隊、有關(guān)單位部門做深入了解，調(diào)查研究，了解職工最關(guān)切的問題，及時解決職工提出的問題。針對工作中工作急躁、態(tài)度生硬等問題，在具體的工作中改正這些缺點，真正做到工作有急有緩，待人親切誠懇，減少急躁情緒。在工作中繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風...

篇四：組織生活會個人對照檢查材料原因分析及整改措施

學習教育專題組織生活會個人檢視剖析材料（一）

黨史學習教育開展以來，我能夠認真貫徹局黨組部署要求，嚴格落實集中學習、個人自學、研討交流等規(guī)定動作，積極參加“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了“明理、增信、崇德、力行”的根基。同時，按照這次專題組織生活會要求，通過廣泛征求意見建議、談心交流，全面系統(tǒng)進行檢視分析，反思問題差距、剖析根源癥結(jié)，進一步明確了努力方向。下面，由我做個對照檢查。

一、存在主要問題 （一）具有較強的政治素養(yǎng)，但在理論學習和研究探索上還不夠深入。參加工作以來，深受黨的教育，理想信念堅定，在大是大非問題上始終站穩(wěn)立場，能夠時刻保持清醒頭腦；能夠積極主動學習黨的創(chuàng)新理論以及黨和國家政策法規(guī)，并在實踐中貫徹執(zhí)行；堅決貫徹執(zhí)行上級的指示精神，言行一致，表里如一。但深入對照反思，還存在三個方面不足：一是雖然參加了各種學習，但上還不夠主動，學習興趣還不強。總認為自己境界和政治素養(yǎng)已經(jīng)夠了，多學少學效果沒什么大改變，反而不知，這種想法恰恰是政治素養(yǎng)沒達標的表現(xiàn)。二是深層次理論問題，還一知半解。因為有被動學習的因素，所以對能夠揭示矛盾的實質(zhì)，還沒有深入領(lǐng)會和探討，對問題淺嘗輒止，導致自己的理論水始終上不了一個新層次。三是理論與實踐結(jié)

合不夠緊密。實踐工作中，能夠以相關(guān)法規(guī)指導審計工作，并能夠熟練運用，但在實踐中反饋出的新問題和新矛盾，檢驗和促進理論進一步升華還不夠，只是被動應用理論。理論應用于實踐，通過實踐檢驗理論，達到相互促進，共同提高，這種唯物辯證法在實踐中沒有得到很好應用。

（二）具有強烈的黨性原則觀念，但在法規(guī)落實和監(jiān)督問責上還欠缺質(zhì)量。從事審計工作，首先政治要合格過硬，其次人品要好，再次業(yè)務要精通，離開這三點，就不是合格的審計干部。對照反思自己，在法規(guī)落實和監(jiān)督問責上還欠缺質(zhì)量。主要表現(xiàn)：一是有的問題查到了，也看到了，但有時回避一些矛盾，沒有深糾下去，講評時也不夠深入。比如，一些接待性的支出，尤其是層次比較高的機關(guān)來人的開支，有時就無法核實，也不便核實�；鶎右脖容^苦惱，也向我們尋求對策，我們也不知道如何解答，這是個問題，但我們卻得回避。二是同樣的財經(jīng)問題在同一單位反復出現(xiàn)，與審計問責力度也有一定關(guān)系。一個單位財經(jīng)管理模式在長期過程中，都形成自己的慣做法和痼癖毛病，一時半會兒不好改正，因此出現(xiàn)不同階段審計發(fā)現(xiàn)同樣的財經(jīng)問題會在一個單位反復出現(xiàn)。我們考慮，有些問題不是個人問題，都是建設(shè)中的問題，審計查出問題的目的還應是幫助被審計單位整改，促進建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。如果用上必要的審計手段，如通報批評、罰沒違規(guī)資金，勢必影響單位士氣和整體建設(shè)，對將來發(fā)展將造成影響，因此審計處罰手段我們盡可能少使用或不用。三是監(jiān)督的多，

指導幫帶的少，有的單位缺少深層次的財經(jīng)管理明白人。目前財務審計干部來源渠道少，很多財務審計干部都是非專業(yè)人員，影響到財務審計工作的連續(xù)性，制約了財務審計事業(yè)的發(fā)展。審計組下去審計，多數(shù)由機關(guān)人員組成，很少抽調(diào)基層審計人員參與，導致基層審計人員實踐鍛煉機會不多，能力和素質(zhì)提高幅度不大，單位自行完成的審計項目質(zhì)量始終在較低層次徘徊。下去審計時，由于審計工作時間緊，審計組只顧完成審計任務，面對面指導幫帶財務管理，提升其能力機會不多，部隊財務人員只會對指出的問題“瓢”，思考今后如何不再出現(xiàn)“瓢”的問題，不知道需要砸爛“葫蘆”，更需要拔掉“秧”。

（三）具有正確的政績觀事業(yè)觀，但在指導方法和意識創(chuàng)新上還有待加強。我從事審計工作 15 年，已深深愛上這一行，并立志要在審計事業(yè)上又精又專、出類拔萃，做出成效。除了例行完成審計任務外，有時還針對性地對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行剖析，對單位財經(jīng)管理整體形勢進行分析，達到“一審、二幫、三促進”的效果。對照反思，自己還存在三個方面差距：一是開拓創(chuàng)新精神弱化。目前，我在局里也是比較老的同志了，隨著年齡的增長，除了業(yè)務工作外，其它工作多數(shù)是跟著走，大幫哄，認為自己不掉隊就行了，有時工作還憑經(jīng)驗、吃老本，積極進取精神和創(chuàng)新意識沒有以前那么強烈了，這次學習教育使我意識到，這是就是不思進取的表現(xiàn)。二是大項工作和新型工作有畏難情緒，怕做不好影響其它工作政績。反思自己，有時局里的大項工作不愿

伸頭，有的被動接下，雖然在工作中也積極主動想辦法，謀求高標準，但由于創(chuàng)新意識不夠強，任務的完成也僅滿足不出紕漏即可，完成的工作也沒有什么亮點和新意。三是新情況、新問題，研究對策不夠深入，有求穩(wěn)守攤，對結(jié)果預見性不強。主要表現(xiàn)是在審計中，發(fā)現(xiàn)的非審計范圍內(nèi)的問題，不知如何解決，也不想得罪人，有多一事不如少一事的想法，為求穩(wěn)妥，有時就視而不見，主動歷練自己全面工作意識的積極性不強。

（四）具有較高的道德品德修養(yǎng)，但在全局觀念和大局意識上還需要鞏固。黨性觀念就是大局觀念，組織利益就是大局利益。x 局長在黨史學習教育黨課輔導中講到：“我們的個人利益是與整體利益緊緊聯(lián)系在一起的，整體有利益，個人才受益。怎么做到？那就是，站在全局思考，服從全局需要，以黨的利益為重，以部隊建設(shè)為先。”我做為一名有著 17 年黨齡的黨員，審計局一個分子，一舉一動、一言一行更要體現(xiàn)全局觀念和大局意識，要有不進則退的危機感，要有榮辱與共的使命感，要有勇于爭先的緊迫感，要有報效黨恩的責任感，勇于擔當大項工作任務，完成各級賦予的審計工作，以實際行動向黨成立 100 周年獻禮！

二、下步整改措施 （一）加強政治理論學習，進一步強化政治素養(yǎng)。一是緊隨機關(guān)灌輸學，強化理性，充實理論。做到：機關(guān)集體組織學習一次不落，學習筆記一篇不少，心得體會按照足額完成。積極參加局里組織體會交流，筆記檢查不拉后腿。二是擠出時間主動

學，提升層次，豐富知識。做到：每天 7 點前到辦公室，早 7 點至 8 點學習審計專業(yè)相關(guān)法規(guī)，中午 12 點至 12 點 30 分學習報紙有關(guān)知識，晚 7 點至 7 點 30 分收看新聞聯(lián)播；周六和周日再擠出 2 個小時閱讀相關(guān)書籍。三是深入基層實踐學，培養(yǎng)素質(zhì)，開拓視野。做到積極參加局里安排大項任務，主動深入基層一線，體驗生活，主動向基層群眾學習，歸隊后寫出情況和匯報，通過實踐提升素質(zhì)。

（二）加強法規(guī)知識學習，進一步提高指導能力。一是了解相關(guān)專業(yè)知識，宏觀掌握經(jīng)濟社會整體建設(shè)規(guī)律，確保不說外行話，不做外行事，不當外行人。二是熟悉專業(yè)法規(guī)，微觀指導加強財經(jīng)管理，做到精通專業(yè)法規(guī)知識，指導財經(jīng)管理不偏，進一步提高審計能力素質(zhì)和完成審計項目工作質(zhì)量。三是掌握信息科技手段。完善大數(shù)據(jù)審計臺，涵蓋財政、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級財務數(shù)據(jù)，探索應用大數(shù)據(jù)分析方法在實戰(zhàn)中的應用；進一步創(chuàng)新審計模式，積極探索大數(shù)據(jù)在各類審計項目中的運用方式，著力提升審計監(jiān)督實效。

（三）增強黨性原則觀念，確保政策法規(guī)落實質(zhì)量。一是組織生活不當“老好人”。做到：黨組織生活不走過場，認真開展批評和自我批評，遇到問題不繞著走，敢于揭短亮丑，從認識到，會上批評就是幫助、愛護和關(guān)心同志。依法檢查監(jiān)督，對問題不簡單對照法規(guī)入座，要深入剖析問題出現(xiàn)問題的原因，指導相關(guān)單位從問題根源整改。二是檢查指導不當“糊涂人”。做

到：全面掌握情況，依法檢查指導，不以老印象代替新面貌，不以“一斑”而見“全豹”，不一知半解含糊說問題，不以偏蓋全夸大說成績。三是執(zhí)行法規(guī)不當“變通人”。做到:嚴格執(zhí)行政策法規(guī)，嚴格落實制度規(guī)定，不打“擦邊球”、不搞變通。具體是，依法審計，嚴格施審，實事求是指出問題，客觀公正做出評價，一是一，二是二，不摻雜各種主觀因素。

（四）強化道德品德修養(yǎng)，確保積極進取精神狀態(tài)。一是知恩圖報顧大局。心中常有“沒有國家，哪有我小家，沒有審計局，哪有我進步”的感恩和知足，隨時聽從黨的召喚，服從組織的各項決定，堅決貫徹執(zhí)行黨組織各項決議。二是振奮精神肯吃苦。工作搶著干，大家向我看，為年輕同志作表率，大項工作勇?lián)�重擔，發(fā)揮模范示范作用，和諧共事，凝聚大家才智，高標準完成各項任務。三是廉潔自律樹形象。把黨性修養(yǎng)和自我約束結(jié)合起來，加強自身道德修養(yǎng)，追求健康向上的生活情趣，模范遵守法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，做到學和用、知和行的統(tǒng)一。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺防腐倡廉、拒腐防變，永遠保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料（二）

根據(jù)縣黨史學習教育工作安排部署，我緊扣“學黨史、悟、辦實事、開新局”的總體要求，認真學習了在黨史學習教育動員大會上的講話、在慶祝建黨 100周年大會上的講話以及必讀內(nèi)容，全程參與宣講黨史、講黨課、辦實事、研討交流等黨史學習教育的各項活動，為開好專題民主生活會打下了扎實的基礎(chǔ)。同時，按照縣委組織部關(guān)于認真開好黨史學習教育專題組織生活會的通知要求，結(jié)合分管工作實際，與班子成員、分管部門負責人、黨員干部、所在黨支部黨員、群眾等群體開展面對面談心談話，廣泛征求意見和建議，對照黨的創(chuàng)新理論、黨章黨規(guī)黨紀、初心使命、先輩先進等四個方面，深化學習認識，認真查擺自身問題，深刻開展自我剖析，全面分析存在問題的根源，明確了今后努力的方向。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題

（一）對照黨的創(chuàng)新理論。一是理論武裝不嚴。學習的主動性、自覺性不足，對黨史學習教育系列重要講話精神、學習領(lǐng)會把握不夠深，雖然時能夠積極參加中心組學習、“三會一課”、黨支部主題黨日等各項組織生活，參加集體學習，但客觀上以工作忙、任務重、沒時間為借口，被動依賴中心組學習，沒有堅持做到每天 1-2 小時自學安排，政治理論學習沒有真正做到“學思用貫通，知信行

統(tǒng)一”。二是理論指導實踐不實。對黨的創(chuàng)新理論結(jié)合實際不多，對缺乏系統(tǒng)性、全局性、戰(zhàn)略性研究思考，沒有真正“往深里走、往心里走、往實里走”，導致自己在思維層次、認知水和實踐能力上距離“學懂、弄通、做實”都有差距，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局只停留在淺層次了解上，對貫徹落實堅持和完善制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化決定的政治自覺、自覺、行動自覺還不夠，結(jié)合自身工作實際指導推進高質(zhì)量發(fā)展實踐性較弱。三是主觀有短板。對全面依法治國新理念新思路新戰(zhàn)略認識高度不夠，在解決實際問題時，運用法治思維和法治方式解決問題的意識不強，在法治框架內(nèi)推進工作的能力不強，導致有些工作在無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣，在將黨的一系列創(chuàng)新理論作和推動具體工作的重要力量方面有所欠缺。

（二）對照黨章黨規(guī)黨紀。一是抓自身建設(shè)不扎實。帶頭示范作用發(fā)揮不夠，堅決抵制“四風”“四氣”不夠有力，在從嚴從細、一抓到底上做的還不夠。有時在調(diào)研或組織會議時，時與單位部門主要領(lǐng)導交流多、與具體工作人員溝通少；在抓具體工作時還存在以會議落實會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。二是抓責任落實不徹底�！耙粛忞p責”壓得不實，層層傳導壓力不夠，上有時也存在多一事不如少一事的惰性心理，導致抓工作落實有時前緊后松、不深不細，對一些重點工

作落實缺乏跟蹤問效，存在“虎頭蛇尾”現(xiàn)象，遇到一些困難問題或發(fā)展瓶頸，缺少有效措施和應對手段，最終在工作落實上打了折扣。三是黨風廉政建設(shè)主體責任落實不到位。對如何積極主動、富有創(chuàng)造性地開展黨風廉政工作思考不夠，主動作為辦法不多，尤其是對經(jīng)濟領(lǐng)域一些高風險點的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位監(jiān)管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、項目招投標、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞。

（三）對照初心使命。一是示范作用發(fā)揮不明顯。常態(tài)化用黨的理論成果武裝頭腦做的還不夠，對入黨初心牢記不夠，入黨誓詞還未入腦入心，工作中有時候碰到難題，有“繞道走”，當“甩手掌柜”的想法。黨員的先鋒模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮，沒能時刻用黨員的標準要求自己，在履行黨員的責任和義務方面，堅定理想信念，盡職盡責為民辦實事方面做的還不夠。二是服務群眾意識不夠堅定。在推動經(jīng)濟由高速度向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變過程中，以人民為中心的樹的不夠牢固，站在群眾立場思考少，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握不夠全面，未能真正做到角色轉(zhuǎn)換，沒有根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。比如，在招商引資中只注重一些投資大、效益好的大項目的引進，但是在落地企業(yè)解決本地用工以及推進脫貧攻堅方面做得還不夠。三是走訪調(diào)研不夠深入。到工作一線和深入基層與人民群眾直接溝通交流的不多，深入村組一線調(diào)研不夠，很難了解工作實情，難以真正把握群眾的服務需求，導致某些服

務工作難以及時地跟上，特別是在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶動就業(yè)、激發(fā)貧困戶致富內(nèi)生動力上還有差距。

（四）對照先輩先進。一是攻艱克難、拼搏進取銳氣不足。對照革命先輩的奉獻精神，自己的看齊意識不高，學先烈先進的動力不足，趕先進、當先進的自信心不強，面對經(jīng)濟“三期疊加”嚴峻形勢，缺乏“盯住不放、一抓到底”韌勁，破解當前經(jīng)濟發(fā)展瓶頸的思考和辦法措施不足，對重點工作、重大項目推進沒有全部做到定期掃描，特別是防范化解重大風險、解決財政收支矛盾、污染防治、脫貧攻堅、推進“絲綢之路”核心區(qū)建設(shè)等方面缺乏創(chuàng)新的思路和措施。二是與時俱進、改革創(chuàng)新精神不足。對...

篇五：組織生活會個人對照檢查材料原因分析及整改措施

黨支部組織生活會個人對照檢查和整改材料 料 7 7 篇

基層黨支部組織生活會個人對照檢查材料

一、存在的突出問題

（一）政治方面。一是對學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，時組織學習計劃性不強，同時存在應付，對的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學的現(xiàn)象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強化。要知道年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，以人為鏡，可以知得失。

（二）精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的，

三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現(xiàn)像。

（三）工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離一點不差，差一點不行的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在老好人。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或我出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因

（一）沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和改造。

（二）爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

（三）制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。

三、改進方向和措施

（一）加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，

學習是領(lǐng)導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為。只有努力學習政治理論知識，覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

（二）要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標，給自己設(shè)定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種低水落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

（三）改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

四、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在 20xx 度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問

題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說當局者迷，旁觀者清。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。

基層黨組組織生活會個人對照材料

一、存在的問題

通過認真學習《黨章》、以及《準則》和《條例》等文件指示和規(guī)章制度，對照形式主義和官僚主義十種新表現(xiàn)認真查擺問題，總體感到，自己在道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責，但同時也感到，自己的一些和行為與、新任務要求還有一定的差距。

（一）在理想信念方面

一是理論武裝還不夠到位。在學習的過程中，有實用主義傾向，勤學、深思不夠，掌握精神實質(zhì)不深不透，有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象，理論上的成熟不夠，運用理論指導實際工作還有較大差距。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。二是遇到工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，不自覺地降低了標準。

（二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面

政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的防范風險意識，對于社會上

一些負面評論沒有抵制，認為只要自己不復議、不轉(zhuǎn)發(fā)就行。

（三）在組織生活方面

能夠主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費，及時報告?zhèn)�人有關(guān)事項，但是在一些具體方面還需要進一步加強和改進。一是對組織生活會還存在過關(guān)。沒有從深刻認識到黨的組織生活的意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，影響組織生活會效果。二是批評與自我批評還不到位。在組織生活會上，自我批評敢于揭短、加壓，但相互批評時還是礙于情面，不愿過于嚴肅，怕傷和氣，更多的時候是以提醒代替批評，缺少了批評的力度。

（四）在履職盡責方面

一是沒有切實做好實干的表率。主要表現(xiàn)在存在擺花架子、喊空口號，熱衷于造典型、出經(jīng)驗的現(xiàn)象。有時候沒有設(shè)身處地以人民利益為根本出發(fā)點，只是為了完成任務，出政績，工作做的不實。二是工作標準不夠高。對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但站位不夠高、看的不夠遠，工作上有外緊內(nèi)松、深入扎實細致不夠的現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

二、原因剖析

一是理想信念有所放松。由于覺得政治理論方面的學習不像其他具體工作一樣，立竿見影，快速出成效，要靠長期堅持不懈

的努力去學習、實踐、感悟、加固。所以不自覺地導致了學習意識不夠強，出現(xiàn)了一定程度的重業(yè)務、輕理論的現(xiàn)象，從而連鎖效應產(chǎn)生了一系列的問題。

二是求真務實作風踐行不好。對于求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，忽視了工作質(zhì)量，降低了工作標準。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好的結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱。個別時候?qū)�黨章、對黨規(guī)、黨紀的重要性認識還有待提高；對政治紀律、政治規(guī)矩執(zhí)行標準不夠高，僅滿足于干好分內(nèi)之事、確保不出事，在保持公仆本色、維護大局利益、提升道德境界、帶頭樹立良好作風等方面要求還不夠嚴格，未能很好的發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

三、改進措施與努力方向

一是加強學習強壯理論筋骨。進一步端正政治理論學習態(tài)度。充分認識到理論學習的重要性，堅持以為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合兩學一做常態(tài)化制度化，切實學深悟透十九大精神。改進學習方法，提高學習的質(zhì)量。堅持參加組織活動，堅持記筆記，堅持撰寫心得體會，切實做到入腦入心；堅持學用結(jié)合，注重學習效果。堅持邊學習、邊調(diào)研、邊實踐，做到既看重個人學習筆記、體會文章完成情況，更看重理論觀點、相關(guān)知識掌握程度；既看重工作落實情況，更看重學習成果指導工作實踐的綜合效果。

二是轉(zhuǎn)變作風增強工作實效。堅決摒棄求穩(wěn)怕亂的，以對黨和事業(yè)的高度責任感，勇于擔當，銳意進取，盡職盡責，克服不深入研究解決問題的，今天能辦的事不拖到明天去做，在工作中迎難而上，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

三是履職盡責樹立良好形象。面對新形勢新常態(tài)，我要進一步搶抓機遇，主動作為，主動擔當，切實增強工作的自覺性和堅定性，以強烈的責任感和事業(yè)心，堅決克服自滿松勁情緒和差不多，進一步提高服務群眾、服務發(fā)展的標準。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，發(fā)揚實干精神，苦干實干拼命干。

基層干部民主生活會個人對照檢查材料

一、不忘初心、牢記使命專題民主生活會查擺問題整改情況

不忘初心、牢記使命專題民主生活會共查擺問題 6 大類16 條，均已完成整改。整改措施：深入推進不忘初心，牢記使命主題教育成果鞏固，扎實做好規(guī)定動作，確保各項規(guī)定要求落到實處；精心謀劃自選動作，創(chuàng)新發(fā)展思路，以新發(fā)展理念武裝頭腦，打造本地。牢牢抓住關(guān)鍵少數(shù)，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內(nèi)容，活化教育載體，全面提升理論水和黨性修養(yǎng)；加強督導考核，將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導干部掌權(quán)用權(quán)上，嚴格發(fā)文辦會，提前

規(guī)范工作留痕標準要求，堅決抵制形式主義、官僚主義等四風問題；引導黨員干部自律自警，率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做干凈、作風干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色；樹立務實的工作作風，重點念好衣食住行、業(yè)教保醫(yī)民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實效利民惠民。

二、存在的主要問題

（一）在學懂弄通做實，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。

一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高，工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗都十分豐富，在上逐漸產(chǎn)生了松懈疲倦的心理，不愿學習、不善學習。對等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在著現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學、不用緩學，如，在理論學習中用什么學什么，與鄉(xiāng)村振興工作、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作等基層工作結(jié)合密切的就學，與基層工作聯(lián)系稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題，對社會

主義只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學真懂，只知道學習理論知識，讀書學習時泛泛而讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和交流，理論聯(lián)系實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，致使工作亮點較少。

二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標準不高的問題，與要求的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。政治站位有待加強，能堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對意識形態(tài)工作的極端重要性和緊迫性認識程度低，對社會上、網(wǎng)絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠，如，意識形態(tài)抓的不嚴不緊，沒有充分發(fā)揮第一責任人的表率作用，導致班子成員普遍不重視意識形態(tài)工作，理論中心組意識形態(tài)學習有流于形式的趨向；再如，出現(xiàn)負面網(wǎng)絡信息輿情時不能及時有效應對，主動引導化解較少，在群眾中產(chǎn)生不良影響。存在老好人，對領(lǐng)導班子成員和黨員干部約束不嚴格，導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不

足，管理不到位。如，對無故遲到早退、請假超期的黨員干部僅僅是口頭提醒，沒有按照機關(guān)管理規(guī)定相關(guān)制度嚴格管理到位，運用組織手段處理黨員干部上還失之于寬。

三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持問政于民、問需于民、問計于民距離要求目標還有一定差距，沒有完全結(jié)合 XX 鎮(zhèn)地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展特點的有效對策，不能很好的服務于經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾福祉建設(shè)。如，因機關(guān)工作繁忙忽視了基層調(diào)研，慣于聽匯報、看數(shù)據(jù)，下基層調(diào)研時間少，針對性、主動性不強，特別是對軟弱渙散村集體建設(shè)、鄉(xiāng)村振興重點環(huán)節(jié)推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細致深入，調(diào)研時只注重了解自己想了解的問題，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。

（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實決策部署方面。

一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執(zhí)行中央和省市縣委的決策部署上，存在著政策學習不精深、領(lǐng)會精神不透徹的問題，當上級要求...

篇六：組織生活會個人對照檢查材料原因分析及整改措施

18 年度關(guān)于組織生活會個人對照檢查材料

按照此次組織生活會的要求，會前，充分征求了相關(guān)科室部門和基層單位及群眾的意見建議我，與辦內(nèi)同志開展了談心談話，原原本本的學習了關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)重要批示精神。圍繞政治功能、“四個意識”、“四個自信”、工作作風、發(fā)揮作用、自我要求“六個方面”深入查擺存在的問題和不足，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，明確了努力方向整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的突出問題。

(一)政治功能方面。一是對黨的路線、方針、政策學習不夠，缺乏一些基本的政治素質(zhì)。二是不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面。比如，網(wǎng)絡上期流傳的惡搞《黃河大合唱》，看到時并沒有提升到政治高度去看待，只覺著好玩，沒有當回事兒，甚至當做笑話講給同事聽。三是對黨內(nèi)政治生活的嚴肅性認識不足，對一些政治生活有時借故事務工作忙不參與。

(二)“四個意識”方面。一是政治意識不夠強。特別是政治紀律觀念有所松懈，執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)不夠嚴格。有時說的一些話不符合黨員身份，比如，面對工資待遇不一樣時，有時會發(fā)一些牢騷。二是大局意識不夠強。干工作，做事情考慮自身工作多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個人服從集體時有時有怨言。三是在核心意識和看齊意識方面不夠重視。有時

認為自己只是一名基層的普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，是高級領(lǐng)導干部的事兒，對此認識不深不透。

(三)“四個自信”方面。一對道路自信認識不深。只知道中國走道，對道路理解不深。不能從本質(zhì)上分清道路與資本主義道路的根本區(qū)別。二是理論自信學習不透。對政治理論學習滿足于學習了，知道了，應用的不夠，以至于理想信念不夠堅定。三是制度自信了解不多。有時認為社會制度與自己關(guān)系不大，只是一名普通黨員做好份內(nèi)的事和工作就好，社會制度不是自己所能左右的。四是文化自信不扎實。對中化文化的理解認識不全面，特別是對傳統(tǒng)文化不夠重視，有娛樂化傾向。

(四)工作作風方面。一是有主觀主義傾向。我主要負責政務工作，由于一些單位和部門對報送材料存在應付了事現(xiàn)象，所以對基層單位、部門提供的資料信任度不高，經(jīng)常懷疑其內(nèi)容拼湊、數(shù)字有水分等。對上報過來的材料有時不看內(nèi)容，先看格式，一看排版不規(guī)范，就認為內(nèi)容質(zhì)量也高不到哪去。對報過來的資料，特別是數(shù)據(jù)資料，有時候報過來后要打幾遍電話再核實。有時過份自信，總認為自己的想法和判斷是對的，耽擱了工作的進度。如：年初起草全會報告時，里面應用到了很多部門、基層單位提供的數(shù)據(jù)，他們報上來后，總認為他們理解有誤，報的不實，再次開會進行了確認，會后又再次打電話對數(shù)據(jù)進行核實。二是有經(jīng)驗主義

問題。自己時走出去不多，看的少，聽的少，視野不寬，思維不活，有時以點帶面，以偏概全。有時對以往的經(jīng)驗一味地生搬硬套，沒有注重改革創(chuàng)新，用老的經(jīng)驗指導新的工作后勁乏力。三是與同志之間的相互交流、溝通不夠。在工作上有時候與同志之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到服務群眾的一些事情時，由于不清楚各自工作安排情況，程序順序，所以不好幫忙，給基層的辦事人員帶來一些不便。

(五)發(fā)揮作用方面。一是工作有顧慮，聯(lián)系群眾、帶動群眾不夠。時認為只要做好自己的本職工作管好自己就可以了，而忽視了黨員的先鋒模范作用，要帶動群眾共同進步。二是在傳承自己工作經(jīng)驗中，缺乏創(chuàng)新精神，工作中膽子小，無沖勁。

(六)自我要求方面。一是有參與迎來送往的事宜。偶爾有參與區(qū)域間互相串請迎來送往之事，對互相宴請有所參與。二是在日常工作上不夠勤儉節(jié)約。有時打印材料單面就輸出造成了紙張的浪費;有時在電腦上寫的文字材料修改起來不方便就打印出來修改，造成了墨粉的浪費;中午下班，人走了電腦不關(guān)，造成了電的浪費等等。三是個人吃穿水有所提升。隨著生活水的不斷提高，個人吃穿水有所提升，對物欲橫流不能堅決反對。

二、產(chǎn)生問題的根源

(一)沒有做到精學理論。認為自己從事黨務工作，每天都和政治理論打交道，特別是在基層從事黨務工作不用學的那么精、那么深，中央、省、市委要求怎么辦就怎么辦，不出現(xiàn)失誤就行，存在學點就夠用的。

(二)世界觀改造不到位。擔任副主任以來，自己幾乎把全部精力投入到工作中去，只注重了客觀世界的改造，而忽視了主觀世界的改造，沒有很好的處理在改造客觀世界的同時，更需要改造自己的主觀世界的辯證關(guān)系，造成了主客關(guān)系的脫節(jié)。

(三)對自己要求有時不十分嚴格。在上，雖然自己能夠嚴格要求自己，但上有時產(chǎn)生松懈情緒，放松對自己的要求，總認為貪污腐敗，奢靡之風離我很遠，在工作中會表現(xiàn)出與黨組織要求產(chǎn)生一定的距離。

三、努力方向和整改措施

(一)進一步增強群眾觀念和公仆意識。加強政治理論學習，特別是黨的十九大精神和的學習，不斷用馬列主義、毛澤東改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百

折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。再次，要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，講風格、比奉獻、能吃苦，甘當人民公仆，甘當群眾學生，謙虛謹慎，不驕不躁。

(二)加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對自己而言，最大的問題是要加強理論和業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習理論業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研理論、業(yè)務，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，增強學習的計劃性、系統(tǒng)性、針對性和自覺性，廣泛涉獵，多方研究，學政治、學經(jīng)濟、學業(yè)務、學法律，積極探索工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。我將充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,努力把學習的成果變成工作的新成績。

(三)增強為人民服務的宗旨意識。時刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)。牢固樹立全心全意為人民服務的，為干部群眾服務是我們的天職，群眾的需要就是我們的需要，我們要真誠地幫助群眾，把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。今后，要堅持深入基層特別是生產(chǎn)一線，開展調(diào)查研究，帶頭樹立良好的干部形象，努力為黨和人民的事業(yè)做出應有的貢獻。

(四)創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作， 努力開拓工作新局面。

(五)處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。嚴格遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。不出入私人會所和持有私人會所會員卡。克服自滿，扎實工作。樹立自覺意識和責任意識，少說空話，多辦實事，在干部群眾中樹立良好的黨員形象。

2018 年支部組織生活會個人對照檢查材料

一、存在主要問題和具體表現(xiàn)形式

1、形式主義新表現(xiàn)方面

工作急于求成，喜歡做領(lǐng)導“可視范圍”內(nèi)的工作，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意，未考慮醫(yī)院實際，深入性地開展工作，致使工作落實不到位，監(jiān)管不到位。

2、官僚主義新表現(xiàn)方面

缺乏責任擔當，工作中不愿擔當，不敢擔當，特

別是在黨員的教育問題上，聽之任之，任憑問題存在，對不良風氣，知情不報，缺乏有效的黨員管理約束機制。

3、遵守黨的政治紀律

一是黨性修養(yǎng)不到位，學習馬克思主義、毛澤東和鄧小理論黨的精髓不求甚解，致使黨的內(nèi)涵不能被完全消化吸收，對其理解僅停留在字面上，沒有更深層次的去挖掘。二是有時候缺乏大局意識片面強調(diào)水停留在較低水，分析問題解決問題能力明顯不夠。

4、工作作風實不實方面

學習不求實效，能參加上級和單位組織的學習，但有時學習聯(lián)系實際、學以致用做得不夠，有時學習成了必須完成任務的一種形式和為了上級的檢查。二是在學習和工作方面對所管部門提出了具體要求，但督辦檢查指導較少，強化學習和落實整改的措施有時跟不上，致使不少工作落實不到位，工作質(zhì)量得不到持續(xù)改進。

5、發(fā)揮作用好不好方面

工作中存在畏難情緒，安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，思路不寬、步子不大，害怕出錯，造成做事按部就班，缺乏工作創(chuàng)新。對普通職工反映的問題在處理上存在

解決、反饋的時效性不強的現(xiàn)象，坐在辦公室時間長，打電話安排工作多，主動到一線的時間少。

6、自我要求嚴不嚴方面

解放不夠，思路和觀念跟不上現(xiàn)代管理要求，工作缺乏開拓性，沒有創(chuàng)新，慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標，有的工作標準不高，滿足于完成日常工作，創(chuàng)不出亮點。

二、問題形成原因

1、理論武裝不夠。雖然圍繞黨的十九大精神和進行了認真學習，自己理論水有了一定的提高，但距離新形勢、新要求還有一定差距，有時候由于政治理論掌握不夠扎實，對新形勢、新任務和新問題，不能從理論的高度去分析、處理和總結(jié)，不能運用新理論指導新實踐，做好新工作，完成新任務。

2、擔當意識不強。工作專業(yè)性很強，本人身兼數(shù)職，又是轉(zhuǎn)崗人員，業(yè)務工作還沒完全熟悉，又要承擔工作，有時對工作產(chǎn)生麻木和厭煩情緒，導致對工作出現(xiàn)責任心不強現(xiàn)象，工作主動性不強，領(lǐng)導推一下就動一下，不催不督就不動。

3、敬業(yè)精神不強。黨建工作和業(yè)務工作沒有高標準要求，潛意識里強調(diào)自己年齡和身體原因，工作滿

足于完成日常工作，交代一件事就完成一件事，沒有創(chuàng)新，遇到困難有畏難情緒，工作有時縮手縮腳。

4、批評和自我批評落實不到位。經(jīng)常開展批評和自我批評實共產(chǎn)黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是提高黨性的生機和活力的有利武器。自己在這方面做得很不夠，沒有嚴格執(zhí)行談心談話制度，對開展批評和自我批評認識比較片面，生怕開展批評會影響支部黨員之間的團結(jié)。對自己存在的問題和不足認識不清。

三、整改措施和努力方向

1、加強學習，進一步提高理論水。要把對黨章、黨規(guī)、講話精神以及管理知識、業(yè)務知識的學習，作為武裝和提高自己能力的首要任務。要真正靜下心來，坐得住，學得進，聯(lián)系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領(lǐng)域，提高知識水，增強運用科學的理論方法分析處理問題的自覺性，自覺在工作實踐中接受鍛煉和考驗，以提高自身的理論水和政治業(yè)務素質(zhì);

2、求真務實，進一步加強作風建設(shè)。做到善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于糾正錯誤。

2018 年度組織生活會個人剖析材料

根據(jù)召開組織生活會的要求，我認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》等，緊緊圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面，深刻剖析了自身存在的問題�，F(xiàn)將具體剖析情況匯報如下，請領(lǐng)導、同志們提出批評意見，我一定虛心接受，認真整改：

一、查擺的主要問題

在政治功能強不強方面。

個人在大體原則和方向上沒有大的問題，政治上行動上能同黨組織保持高度一致。但是，還是存在學習態(tài)度不端正，上不夠重視，輕視政治理論學習;總感覺自己是老黨員了，政治理論水還可以，學習時有滿不在乎，缺乏熱情。同時，學習深度廣度不夠，認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，造成政治意識有所淡化，導致工作缺乏主動性和自覺性。

在“四個意識”牢不牢方面。

時工作中，因?qū)W習不深不透，主要存在對“四個意識”領(lǐng)會不充分、不全面、不透徹，沒有從“四個意識”高度去認識把握，總覺得自己干好本職工作就好了，導致大局觀念有所忽略，工作中顯得有些“自私”。

在“四個自信”有沒有方面。

自己作為一名老黨員，覺得只要兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實做事，老老實實做人就行了，其余一切都事不關(guān)己，高高掛起，工作中淡化了“四個自信”觀念，導致工作信心不足，出現(xiàn)工作效率不高的問題。

在發(fā)揮作用好不好方面。

能夠積極開動腦筋、發(fā)揮主觀能動性，在和行動上努力做到盡職盡責，但是，在作用發(fā)揮好不好還存在一些問題。主要表現(xiàn)在上有 “老黨員”的想法，常常說得多，做得少，沒能發(fā)揮好“老黨員”的帶頭作用，工作主動性不夠，缺泛創(chuàng)新意識。

在工作作風實不實方面。

由于學習的放松，“四個意識”的淡化，導致在工作中，重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，靠經(jīng)驗、吃老本辦事，早年的工作激情、熱情、銳氣不同程度受到了影響和弱化，缺乏創(chuàng)新精神，導致工作作風有所不實。

在自我要求嚴不嚴方面。

主要存在因循守舊的，享樂有所抬頭，放松了對自己的嚴格要求，隨著年齡的增長，干勁有了明顯的不足，以前工作中夜以繼日、超前創(chuàng)新的工作勁頭少了許多。

二、產(chǎn)生問題的根源

通過認真反思，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面。

一是學習自覺性不夠認真。認為學習只要過得去就行，

學習的自覺性、主動性不夠。對新知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足于完成本職工作任務。缺乏用理論指導工作實踐的...

篇七：組織生活會個人對照檢查材料原因分析及整改措施

生活會個人對照檢查材料 20 篇

組織生活會個人對照檢查材料篇 1

根據(jù)《通知》精神，按照支部民主生活會的安排部署要求，我聚焦本次民主生活會主題,找準“病灶”、挖出根源，結(jié)合和工作實際，先就存在的問題、分析原因和整改措施等發(fā)面匯報如下，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。

一、存在的問題和不足

(一)政治方面

在認真學習貫徹和對兵團的定位要求，往深里走、往心里走、往實里走方面。

一是對學習不夠透徹。作為一名政工干部，對的治疆方略和對兵團定位要求，還沒有做到理論系統(tǒng)深刻的學習研究，不論是學習次數(shù)還是學習質(zhì)量均有待增強，尤其是在自學方面不能堅持，緊緊依靠周五集體學習被動學，理論功底薄弱，更談不上系統(tǒng)學習，在具體措施中不能理論聯(lián)系實際，不善于將黨的理論、路線、方針、政策貫穿于政工工作,學以致用水還有待提高。與上級領(lǐng)導的決策部署貼得不夠緊密，貫徹上級精神與本單位實際結(jié)合得不夠緊密，有時往往上面怎么說、自己就怎么做，照搬照抄的多、結(jié)合實際的少，“創(chuàng)造性落實”做得不夠，存在片面性和簡單化的問題。

二是對黨內(nèi)政治生活認識不深刻。認為自己是一般干部、資歷淺，在組織生活會上“隨大流”即可，不用發(fā)表過多意見，究其根源，是對組織生活不重視，對黨的民主集中制認識不到位，堅持不夠。如，自己對組織生活重視程度不夠，

參加組織生活積極性不高，有時把參加組織生活當作一種“負擔”，沒有從深處認識到黨的組織生活的重要意義。

三是對于請示報告制度，還存在認識不到位，報告工作、匯報工作存在不主動現(xiàn)象。如，有時認為報告只是一種形式，沒有實質(zhì)性的意義，即便報告了也只是履行手續(xù)、走走過場，從上沒能引起高度重視,自覺性不強。

(二)精神狀態(tài)方面

在堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任，勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作等方面。

一是對政治處工作貢獻不夠。如，在負責的工作中僅限于完成本職工作任務，沒能做到主動為師局黨組中心工作、積極進言獻策，雖然客觀上存在工作任務多、工作任務重、加班、值班時間多等原因，但是主觀上也存在畏難躲避。

二是對新發(fā)展理念以及深化改革、向南發(fā)展方面的內(nèi)容學習不夠、認識不到位。如，在對向南發(fā)展和“三打攻堅戰(zhàn)”的認識上，認為自己只是一般干部，沒有必要了解這方面的內(nèi)容。

三是對黨的民族政策、宗教政策等相關(guān)政策法規(guī)學的不深、理解的不透。對新疆最大的群眾工作就是民族團結(jié)和宗教和諧的重要論斷，理解的不深、把握的不準、踐行的不夠，對開展“民族團結(jié)一家親”聯(lián)誼活動形式單一，辦法不多。

(三)工作作風方面

在貫徹落實中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。

一是對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠，沒有系統(tǒng)、深入、全面的學習，在上存在干好本職工作，其他工作差不多就行的片面認識。對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，只是簡單的做了了解，沒有深學細照。

二是工作上開拓創(chuàng)新上不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作慣按老套路，滿足于說的過去。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，真心思考工作思路，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，工作中創(chuàng)新少。

三是在貫徹落實中央“八項規(guī)定”、兵團黨委二十六項規(guī)定及師黨委的相關(guān)規(guī)定時，自我約束自律意識不嚴格，(1)片面的認為個人從不觸消極、腐朽的東西,對自己主觀界的評價過于自負。(2)沒有很好落實中央八項規(guī)定問題。缺乏過“緊日子”覺悟，在水、電、辦公用紙等公共資源存在浪費現(xiàn)象。

二、分析存在問題的原因

問題的產(chǎn)生有著深刻的主觀和客觀原因，根本原因是主觀，問題根源在自己身上。

(一)放松了政治理論學習，理想信念基礎(chǔ)不牢，主觀世界改造不強。存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對建設(shè)和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用指導實踐的首要原因。

由于放松了學習，淡化了世界觀、人生觀、價值觀教育，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。正是因為自己缺乏對和關(guān)于治疆方略、治疆理念方針政策和發(fā)展戰(zhàn)略的深入研究，缺乏對援疆工作的認識，所以政治敏銳性不強。特別在對“三大攻堅戰(zhàn)”方面、團場綜合配套改革和國資國企改革方面認為與自己關(guān)系不大，學習不到位。究其原因是自己在理論武裝上還不到位，認識有偏差，對黨的基

本路線、基本方針、基本政策缺乏深入的理解，沒有很好地應用馬克思主義的立場觀點方法來認識問題、分析問題、解決問題，放松了主觀世界改造，在“總開關(guān)”上出了問題。

(二)堅持原則不夠，規(guī)矩紀律意識有待加強。在具體的生活中，存在嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”歇歇腳的傾向，在生活認為社會發(fā)展了，人情往來是“正�，F(xiàn)象”，不在“四風”范圍之內(nèi)，物質(zhì)豐富了，不要刻意追求艱苦奮斗，這是人情往來庸俗化和浪費公共資源的主要原因。

隨著工作年限的增漲，工作的熱情、激情不如以前了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了，求穩(wěn)怕亂的心態(tài)變重了，惰性滋長、精神懈怠。面對工作中的難題和阻力，“主人翁”意識有所弱化，工作中主動想問題少，心里有一種滿足感，至于工作執(zhí)行的怎么樣，落實的怎么樣，有時候認為是件小事不影響全局，也就沒有主動跟進，沒有主動抓落實。上慢慢有了求穩(wěn)怕亂的顧慮，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了。究其原因，主要還是自己不敢想不敢干，缺乏敢于擔當和敢于直面問題的勇氣。反思起來，還是與自己求穩(wěn)怕亂的精神狀態(tài)、不敢直面問題、擔當精神不足有直接關(guān)系。通過深刻反思，我將進一步加強自我學習和黨性修養(yǎng)，模范遵守法紀，開展批評和自我批評，認真對照檢查，剖析問題根源。切實把上、行動上、工作上、紀律上的偏差找準找全，增強“四個規(guī)矩”，糾正“四風”“四氣”，充分發(fā)揮部門負責人的作用。

(三)黨性鍛煉有所不足。對于維穩(wěn)“組合拳”等應知應會的內(nèi)容只求會背會寫，沒有深入學習，對自己的要求等同于一般工作人員。不重視組織生活，不愿意參加組織生活，有時把參加組織生活當作“負擔”。自己境界、道德修養(yǎng)離黨的先進性要求有一定差距，有待進一步加強自我學習、自我鍛煉和自我提高。歸根結(jié)底是自己黨性修養(yǎng)有所減弱，黨員意識有所淡化，對自己要求不夠嚴、標

準不夠高，沒有做到時時處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以后無論在學習工作中，還是在日常生活中，都要把作為最強法寶、最強武器，把維護的核心地位、領(lǐng)袖權(quán)威作為最大政治、最大大局，在任何時候、任何情況下都忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心，時時處處事事堅持和維護權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。工作中要通過加強政治教育和學習培訓加以解決。

(四)宗旨意識有所淡化。一是作為政工部門負責人，對干警的動向和關(guān)懷關(guān)心不夠。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在深處沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。認真反思，還是宗旨意識淡化了。二是在落實“民族團結(jié)一家親”工作上也是為完成任務，走了形式。

(五)工作作風不實。從事關(guān)全局的高度認識政治紀律不夠，憂患意識和責任心不足，怕得罪人。在制度執(zhí)行上自我管理松懈，自我要求的尺度放寬了，執(zhí)行制度不嚴，對“四風”“四氣”危害性、對“立規(guī)矩、學規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”認識不足，精神狀態(tài)還不能夠很好的適應、新形勢的要求。究其原因，主要是自己作風不夠扎實，主觀對“四風”問題警惕性松懈，防范抵制的意識也不強烈。

三、整改措施

今后，我將正視自身存在問題，虛心接受同志們的批評，進一步加強學習，進一步加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的各項紀律和規(guī)矩，更好地完成組織交給自己的各項任務。

(一)搞好理論學習、堅定理想信念。一是強化創(chuàng)新理論武裝、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將講政治、對黨忠誠融入到自己的學習、生活、工作之中，保持清醒的政治頭腦，加強自身修養(yǎng)，時時處處

講黨性、重品行、作表率。一是對照在中央政治局民主生活會上的講話精神和要求，制定學習計劃，保證每天至少學習一小時，加強對、黨的十九大精神以及中央、自治區(qū)、兵團和師黨委新部署新理念新要求的學習，把和行動統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來，統(tǒng)一到自治區(qū)反恐維穩(wěn)“組合拳”的具體要求上來。以求真務實的作風堅決貫徹落實中央、自治區(qū)、兵團及師黨委的決策部署，同時，既加強自身學習，又督促好部門人員的學習。通過不斷學習領(lǐng)會，把理想信念印在深處，切實增強政治鑒別力和敏銳性，時刻保持正確的政治方向。二是按時參加單位集體學習，不斷提高自身黨性修養(yǎng)，不斷自覺加強理想信念教育和學習，自覺加強世界觀的改造，增強黨性鍛煉，保持對黨的高度忠誠，自覺遵守《黨章》，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準則辦事，在上、行動上同保持高度一致，嚴守紀律、令行禁止。三是以先進典型為榜樣，主動對照，以黨紀國法規(guī)范自己的和行為，以良好的作風，真正做到為職工群眾服務。始終牢記“兩個務必”要求，從自身做起，從小事做起。

(二)傳承艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的生活方式，把真抓實干作為工作作風，認真履行工作職責。要堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和《十二師黨委強化監(jiān)督執(zhí)紀問責向“四風”“四氣”問題宣戰(zhàn)實施辦法》、師黨委“十項禁令”“十個一律”的相關(guān)規(guī)定等，在貫徹黨委決策部署上絕不打折扣、做選擇、搞變通，始終把總目標內(nèi)化于心、外化于行，進一步提高自律意識，增強拒腐防變能力。加強對廉政建設(shè)方面的學習，自覺遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，工作中堅決杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生，生活中堅持遵照符合規(guī)定的人情往來。要時刻警醒自己，時時刻刻按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。要傳承發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約生活作風，從自身做起，以身作則。

(三)自覺擁護、自覺貫徹、自覺執(zhí)行黨員干部紀律作風的各項要求。(1)政治站位、組織觀念方面。要在工作崗位上，認真整改查擺出的問題，認真學習黨的理論知識，認真鉆研司法行政相關(guān)業(yè)務，把行動高度統(tǒng)一到中央和自治區(qū)、兵團、師黨委部署要求上來，提高政治站位。(2)紀律規(guī)矩、作風建設(shè)方面。要通過扎實開展“黨員畫像”活動加以解決，要以永遠在路上的執(zhí)著，把作風建設(shè)進行到底。作為一名共產(chǎn)黨員，要保持先進性，就必須始終站在黨的領(lǐng)導下，立足本職崗位，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績

以上對照檢查情況，不妥之處敬請同志們批評指正。

組織生活會個人對照檢查材料篇 2

按照公司黨委主題教育專題組織生活會要求，在認真做好學習研討、談心談話各環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，我深刻剖析自身存在的問題，查找原因，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、問題查擺情況

(一)學習貫徹方面。

本人堅決貫徹黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律，自覺與保持一致，認真學習貫徹。但還存在：

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠，學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

2、客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

3、是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而

不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

(二)理想信念方面。

樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護的核心地位，堅決維護權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決貫徹落實重要指示批示和決策部署。

存在問題：原則意識不強，在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

(三)工作作風方面。

1、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

2、欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

3、對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的交流不多，深入調(diào)查研究不夠，對支部的工作指導和督促還不夠深入，致使支部建設(shè)工作效果不夠理想。

4、由于兼職部門工作，面對繁忙的日常工作，時常疲于應付，不...